工程造价专业才人需求调研分析.docVIP

第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 5 页 工程造价专业人才需求?调研分析 ? 昆山第?二中专 一、调研基本?情况 （一）调研单位? ?????? 昆山?建设局；振华建设集团?；昆山城南建设公司、?九九工程咨询公司、中?建监理等。 （二）调?研目的 ?1、科学进?行本校专业建设，为领?导决策提供有效信息；? ?2、了解本地建筑?企业现状及工程造价行?业的现状与发展规划；? ?3、掌握工程造价?行业人才就业情况、薪?酬情况及造价行业招聘?企业形势； ?4、掌?握造价行业及建筑企业?对造价人才的需求； ?（三）调研方式：?本?次调研以走访、座谈、?查看资料等方式进行。? ?二、昆山建筑行业?现状 ? 目前大约有?200多家建筑企业在?昆山从事建筑施工与管?理活动，但昆山本地的?施工企业数量偏少，绝?大部分是苏北、浙江、?宜兴、福建等地的施工?企业，昆山当地劳动力?参与施工建设的比例也?很小。 但是，昆山地?处长三角区域，经济发?展迅猛，单纯依靠外来?人员进行工程建设，一?旦外来人员撤出（比如?这几年珠三角及长三角?地区的用工荒），将很?难完成工程建设的重任?，其中专业人才的数量?尤其少。 ?三、工程?造价业的现状与发展规?划 建设工程造价管?理行业是建筑业的一个?子行业，同时又与房地?产业、市政公用业和勘?察设计业紧密相关，工?程造价体现的是公平、?公正的交易价格，工程?造价管理主要体现在对?交易各方主体利益诉求?的回应。建设工程造价?管理是建设项目管理中?的一项重要内容，贯穿?于项目投资、设计、招?标投标、合同签定、工?程施工等全过程，对于?提高建设项目投资效益?和建设管理水平起着重?要推动作用。 ?据统?计，到2009年，苏?州全市共有2A级以上?造价咨询公司接近60?家，其中15家达到A?AA级。而其中只有6?家是昆山的，与昆山在?建工程数量很不匹配，?说明昆山这方面的人才?需求还存在相当大的缺?口（参阅http:/?/wenku.bai?/vie?w/3119b7fb?770bf78a65?29543b.htm?l）。 ?四、工程造?价行业对毕业生的需求?及人才的发展趋势 ??调查中发现，随着建筑?行业整体向好，建筑企?业对工程造价技术专业?毕业生的需求趋旺。“?建筑工程、建筑学、电?气工程技术、给排水工?程、暖通工程、财务管?理、项目管理、企业管?理、工程造价、道路与?桥梁”是目前建筑企业?招聘中的前十位。建筑?企业对这十大热门专业?的需求量占建筑行业对?毕业生需求量的80%?，近年来还以增幅8%?的速度稳步增长。（二?〇一一年八月十二日，?山西工商管理学院工商?管理系对建筑行业和工?程造价行业人才需求和?人才培养方案进行的专?业建设调研资料） ??????? 根据造价?协会提供的数字，列表?如下： 单位名称 统?计年限 所需人数（人?） 山西省建筑集团?公司 今后五年 约2?000 太原市建筑?集团公司 今后五年 ?1500 造价咨询?公司 今后五年 60?0 设计单位 今后?五年 300 共计? 4400 ? ??综上所述，在未来的?十多年中，工程造价业?将会有一个更大更快的?发展，社会对建筑工程?人才的需求将逐步转向?高职高专培养出的高技?能实用型人才，本专业?的设置对社会进步，经?济发展有直接的推动作?用 ???五、造价行?业人才就业情况及招聘?企业形势调研分析 （?一）行业人才背景分析? ??????????造价行业主要招聘职位?及人才申请职位排名对?比 排名 主要招聘职?位 主要申请职位 ?1 造价工程师 造价?工程师 2 造价员? 造价员 3 项目?经历 项目经历 4? 造价技术负责人 造?价技术负责人 5 ?注册咨询工程师 招标?代理工程师 6 注?册会计师 招标代理员? 7 招标代理员 ?注册会计师 ??从?造价企业招聘职位需求?分析，需求最多的是造?价工程师，其次是造价?员、项目经理、造价技?术负责人等职位。注册?造价工程师作为中高端?人才，一直以来都是企?业青睐的对象，无论是?工程管理还是企业资质?升级，注册造价工程师?都是企业不可缺少的职?位。 ?从造价人才申?请职位排名分析，造价?工程师是人才需求最多?的职位，其次是造价员?及项目经理，而在造价?行业，造价工程师是最?重要的职位，承负着提?高建设工程造价管理水?平，维护国家和社会公?共利益的职责。 （二?）造价行业招聘企业形?势分析 2010年1?月份相对2009年1?月份有明显的提升。从?造价企业招聘职位的需?求来分析，需求最多的?是造价工程师；其次是?造价员、项目经理、造?价技术负责人等职位；?注册造价工程师，这类?人才一直以来都是供不?应求，每个企业都需要?，且人员需求量大。 ?（三）造价行业人才薪?酬情况调研分析 造价?工