毕业档案户口题问,不懂的赶紧看.docVIP

毕业生“学籍档案”与?“人事档案”的区别及?联系? 毕?业生的学籍档案是指通?过参加全国统一考试并?被录取的大中专院校学?生的档案，它以文字资?料的形式记录了高考成?绩、在校学习成绩、家?庭状况、在校期间表现?和奖惩情况等。 ? 毕业生的人事档案?由学籍档案转换而来，?是指毕业生毕业后，在?其学籍档案中放入该毕?业生的报道证，然后由?学校将档案转交毕业生?就业单位的人事部门或?委托的人才交流机构。?这时的学籍档案正式成?为人事档案，它是通过?毕业生与用人单位或委?托的人才交流机构签订?就业协议，然后履行相?关毕业程序并取得报道?证后，才得以实现。?2、毕业生应如何对待?自己的档案? ? 目前，毕业生中有?一种比较普遍的现象：?对档案不了解，也不关?心，甚至有的毕业几年?了，档案还在学校放着?;还有的将档案放在家?里，更甚者早已不知将?档案丢在何处。现在，?企事业单位招聘员工，?国家公务员的选拔等都?要审查档案，并以其记?载的相关资讯作为甄选?人才的重要证据，另外?，如办理社会保险、职?称评定、出具各种相关?证明等也都需要人事档?案。由于国家相关政策?，规定毕业生毕业后暂?时找不到就业单位的，?其档案可免费由学校保?存两年，有些同学就误?以为既然学校免费保存?，就无须再到人才交流?机构托管了。其实，学?校保存的只是你的“学?籍档案”，而真正发挥?作用的恰是你的人事档?案，如你的转正定级、?职称评定等相关事宜都?是由学籍档案转换成人?事档案后才能进行的。?按国家政策规定，大中?专毕业生毕业(以报道?证人事部门签署日期为?准)一年后，即可由所?在单位人事部门或委托?的人才交流机构批准转?正定级;本科毕业生毕?业工作一年(以报道日?期计)、大中专毕业生?毕业工作满三年可申报?初级职称，由所在单位?人事部门或委托的人才?交流机构负责办理。由?此可见，学校保存的学?籍档案只是“存放”，?起不到任何作用。3?、哪些机构能保管人事?档案? 按?国家政策规定，组织、?人事部门所属的各级人?才交流机构才有资格保?存大中专毕业生就业后?的人事档案，各种私营?民营企业、乡镇企业、?中外合资、独资企业都?无权管理员工的人事档?案，一般由委托的各级?人才交流机构托管。毕?业生也可以以个人名义?委托人才交流机构托管?人事关系。另外，各级?人才交流机构，如省人?才、市人才、各区人才?等，它们的区别只是所?属部门的不同，其它无?任何区别。4、哪些?毕业生的档案适合到人?才交流机构托管? ? 不想回本地而?想将户口落在学校所在?地的毕业生，准备考研?的毕业生，还无法确定?能否在现单位长期干下?去的毕业生，以上这些?毕业生还可选择将自己?的档案人事关系在人才?交流机构托管。5、?毕业生在签订就业协议?时应注意的事项。 ? 签协议前，应?对企业全面了解，包括?工作环境、工资待遇、?工作时间、劳动强度等?，同时结合自己实际情?况和愿望进行综合考虑?，待明确后再签就业协?议。考虑周全为上策(?按规定改派是有时间限?制的)，同时这里也提?醒到北京、天津、上海?、广州等大城市工作的?毕业生，除单位给你上?保险外，其它情况，如?不能将户口迁到本市，?单纯的档案调动对你无?任何意义。你可将人事?档案落在某人才交流机?构，然后去上述城市工?作，这样可减少不必要?的麻烦，甚至造成损失?。6、毕业生委托人?才交流机构人事代理后?都享有哪些服务? ? (一)负责人?事档案关系接受、调出?相关手续;(二)办理?毕业生的转正定级(三?)档案工资的晋级(四?)职称晋升申报(五)?办理落户手续;(六)?出具省份证明、落户证?明、购房工龄证明、计?划生育证明、出国政审?等;(七)代收代缴养?老保险、失业保险、代?办医疗保险手续等。?一、关于毕业生就业程?序的问题1、毕业生?就业程序a、学生处?就业指导中心将《全国?普通高等学校就业协议?书》(以下简称《就业?协议书》)发给各学院?，由各学院将材料发给?毕业生，毕业生每人一?份。b、毕业生收集?需求信息，阅读《毕业?生就业指导报》及相关?书刊。c、毕业生自?我推荐、面试(根据需?求信息向有意向的单位?寄送个人推荐材料或直?接参加校园招聘会和各?地举办的供需见面会、?网上招聘会)。d、?毕业生与用人单位签订?《就业协议书》，毕业?生、用人单位、毕业生?所在学院各留一份。?e、五月底开始进入毕?业鉴定及派遣阶段。?①各院系组织毕业生座?谈、毕业纪念活动、毕?业教育动员会、学习有?关文件、安排毕业生办?理离校手续等。②各院?系到学生处就业指导中?心领取《档案袋》、《?档案转寄通知单》和《?毕业生登记表》。③毕?业生做毕业鉴定。④各?院上报就业建议方案⑤?按人事厅的日程安排