交通运输建筑施工企业现场考评检查记录表概要.doc

交通运输建筑施工企业现场考评检查记录表 考评内容 考 评 要 点 分值 评分标准 考评记录 扣分 一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；【1.1.1】 5★★★ 1、未制定企业安全生产方针的，扣5分； 2、未制定目标和安全生产控制指标的，扣5分。 　 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。【1.1.2】 5 1、制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标措施，并以书面形式下发各部门，未制定的扣5分；2、措施不具体、不明确的扣2分。 　  2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。【1.2.1】 5 ★★ 1、制定企业安全生产中（不少于3年）、长（不少于5年）期规划和跨年度安全生产工作方案的。未制定的扣5分； 2、不具体、不明确的，扣2分。 　 3.年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。【1.3.1】 5 1、未制定年度安全生产工作计划的，扣5分； 2、未制定各类安全生产专项活动方案的，扣3分； 3、执行不到位的扣2分。 　 4.目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；【1.4.1】 5 1、安全生产管理指标未细化和分解的，扣3分；2、阶段性安全生产控制指标未制定和分解的，扣2分。 　 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法；【1.4.2】 5 1、未制定考核和奖惩办法的，扣5分。 　 ③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。【1.4.3】 5 1、未定期进行目标考核的，扣3分； 2、未根据目标考核结果进行奖惩兑现的，扣2分。 　 考评员： 引导员： 本项得分合计： 二、管理机构和人员35分 1.安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；【2.1.1】 5 ★★ 1、安全领导机构和主要领导负责制未成立或未实行的，扣10分。2、领导机构和部门安全职责不明确的扣5分。 　 ②按规定设置独立的安全生产管理部门；【2.1.2】 10★★★ 1、未按规定设置与企业规模相适应的安全生产管理机构的，扣10分。 　 ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。【2.1.3】 5 1、未按规定每季度至少召开一次安委会会议。每月召开一次安全例会的，每次至少扣1分。2、会议要有通知、纪要、签到、照片等。 　 2.管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。【2.2.1】 10★★★ 1.未按要求配备安全生产和应急管理专职人员的，扣10分（以文件为据）； 2.管理人员未经安全和应急管理再培训的，扣2分； 3.未按文件规定的比例要求配备专职安全员的，少配一人扣2分。 　 ②公司领导班子设置专职安全生产负责人；【2.2.2】 5 ★★ 1、未设置专职安全生产负责人的，扣5分。 考评员： 引导员： 本项得分合计： 三、安全责任体系45分 1.健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；【3.1.1】 10★★★ 1.“一岗双责”，领导班子成员未明确安全生产职责和分工的，扣6分（以文件为据）； 2.企业安全生产责任书，未层层签订和落实的，扣4分。 　 ② 主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；【3.1.2】 5 1.单位第一责任人，未按规定组织召开安全重要会议、研究安全重要议题、参与安全教育、安全检查等活动的，扣5分； 2.未及时上报考评报告的，扣2分。  　 ③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任； 【3.1.3】 5 1.分管安全的领导会议部署、检查资料、工作落实不及时、不到位的，扣5分； 2.分管领导无故不参加安全生产例会的，每次扣1分。 　 ④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 【3.1.4】 5 1.“一岗双责”安全责任不落实的，扣5分； 2.在各自分管职责范围内履行安全