人力资源试题概要.docVIP

人力资源在线作业 单项选择 1.雇佣双方劳动关系建立的标志是（B ）。A.劳动报酬B.劳动合同C.劳动法规D.劳动能力 2.从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（A ）。 A.遗传B.教育培训C.营养卫生D.经济条件 3.影响一个社会人口再生产的最根本因素是（A ）。A.社会经济状况B.自然地理条件C.医疗卫生状况D.社会文化及心理 4.人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与（B ）结合，形成现实的经济活动。A.工作任务B.物质资源C.生产活动D.经营活动 6.人力资源配置的模式包括市场配置和（B ）两种。A.个体配置B.行政配置C.微观配置D.宏观配置 7.用来判断某种收入分配平等程度的尺度是（A ）。A.基尼系数B.恩格尔系数C.边际效率D.消费指数 8.具有维系社会稳定“安全网”作用的制度是（B ）。A.就业制度B.社会保障制度C.薪酬制度D.劳动人事制度 9.属于国家立法强制实行的政府行为、全体劳动者必须参加的养老保险类型是（A ）。A.基本养老保险B.补充养老保险C.个人储蓄性养老保险D.商业养老保险 10.战略人力资源管理主要关注的是（B ）与人力资源管理政策之间的关系。A.国家宏观经济政策B.环境因素C.经济发展水平D.人口的再生产 ?11.人格特性与职业因素匹配理论的基础是（ B