基于企业人才需求的职场定位与发展[77p].pptVIP

何小海 副教授，硕士 漳州职业技术学院社科系党总支书记 漳州理工职业学院院党委副书记、执行院长 福建省高校教学名师 全国优秀秘书教师 福建省师德标兵 中国秘书专业资格证书培训师 港中房（厦门）管理咨询有限公司营销顾问，厦门开元迅达电梯有限公司组织形象顾问 上海大众大集团客户 福建省高等学校优秀党务工作者、福建省轻纺系统“九·五”法制宣传教育先进工作者、福建省机械厅优秀教师 漳州市教育系统优秀党务工作者、漳州市教育系统“优秀共产党员”、漳州市首届青年创业良师益友奖，受漳州市公安局嘉奖 思考 走进职场，你的优势是什么？ 走进职场，你最想得到的是什么？ 跌跌撞撞的走过四分之一的世纪，你学到？ 胜者为王， 败者为寇。 低“薪”时代: （十一）“灰色技能”助力职场 ：隐性知识 “面试时竟然问我会不会喝酒，能喝多少？”随着求职季的到来，在一些毕业生论坛上，对“灰色技能”的讨论开始多了起来。 “灰色技能”？ 其实就是指唱歌、喝酒、跳舞甚至运动等与工作无关的个人特长或交际能力。 如果运用得当，它可以助你在众多求职者中脱颖而出，也可能让你成为领导眼中的红人。 06商秘徐某，用舞蹈舞开职场空间 注意这些东西： 信封：不能将公司业务交往用的信函私自挪为己用 电话：公司电话仅是用于公司业务用途 投币电话 手机：业务手机 电脑：不允许打游戏、网上聊天 纸张：一定让用过的纸找到新用途、不可随意废弃；即使不能复印或打印，也要用作草稿纸，或财务报销时贴发票 三个盒子： 一个是盛放新纸 一个是盛放用过一面留待反面使用的 一个是盛放两面都用过可以处理掉的 水杯： 只供客人使用 用电： 自觉关闭电灯及电脑显示器等 私人会谈： 设有会谈室，不允许客人进入到工作区 只允许在休息时间接待这种来访，除非是急事，要求尽可能的简短。 白领们的情调：下班后搞个聚餐或是找个酒吧、咖啡厅聊聊天 报销： 出租车票：要求列出起止地点及时间明细等等细节 陪领导吃饭： 要算加班费 职场处罚（罚款） 不要对罚款不屑一顾 不要对罚款横眉竖眼 不要对罚款无可奈何 不要因为罚款对公司睚眦必报 请关注： “职来职往”这个电视栏目 这10年：绝对不能浪费的东西 1.抓住生活中的点滴空闲　 2.用心善待身边的每一个人　 3.把每份工作都当成历练自己的舞台　 4.端好信誉那个碗　 5.抓住擦身而过的机会　 6.节约每一分钱 这10年：如何对待金钱 1.成家成名之前，先成为有钱入 2.能创业就去创业 3.从小做起，一分钱也要赚 4.随波逐流永远成不了富翁 5.把废物变成宝贝 6.先满足别人的需求 7.在为客户服务上做文章 8.让钱在流动中升值 　这10年：发展重心放在什么位置 1.抓住当下，做好手边的工作　 2.在细节上下功夫　 3.把时间和精力用在最能创造效益的地方　 4.注重个人的成长和积累　 5.成功之前做该做的事，成功之后做想做的事　 6.始终围绕自己的核心目标做事 　【职场故事】当好跟班的骆驼 小陆名牌大学毕业，硕士学位，原以为就业不成问题，然而盼望已久的两家大公司都将其拒之门外，无奈中，他只好屈尊于一家并不知名的公司，更让他不悦的是：公司让他从最底层开始，他天天跑腿打杂，跟在别人后面还得装出一副谦虚状。 两年过去了，小陆有了跳槽的念头。 一次公司组织员工“新疆十日游”，在新疆沙漠上骑骆驼时，他问主人：为什么大骆驼边上还跟一匹并不驮人的小骆驼？ 主人说，这叫“跟班”，因为它还在“实习”，它要跟着“师傅”学习一段时间后才有资格上路驮游客，没跟过班的骆驼是会出事故的。 之后，小古没有跳槽，依然当着他的小业务员。一年以后，小古成了业务骨干，而两年后被提拔为部门经理。 创造价值。 　【职场汇】职场心态有时比技能更重要 在工作中要先有脚踏实地当好“跟班”的心态。 并不是所有的公司一开始都会给职场新人分配很重要的工作 多当“跟班”，多做打杂，才能熟悉公司的基本状况 以后才能在岗位上更好地为公司创造价值。 一、职业定位 【职场故事】 开学了，学生小A的叔叔送他到学校，顺便造访我。 小A叔叔：我的侄儿在学校希望老师多多关照，不求其它，只要把你们学院彩印厂的海德堡印刷机的技术学到手就可以。 我问为什么。 他说，现在厦门等地方的小印刷厂很多，真正懂印刷的熟练工人又很缺，只要会开印刷机的，一个月四、五千元都没问题。 我听罢，这你的志气也太短了，不要说海德堡，就是福建省最先进的印刷设备德国高宝机都没问题。如果日后小A 能刻苦的话，干到机长岗位，月入万元都是很轻松的。 小A叔叔却说，高宝的不要，我只要海德堡就可以，外面公司的印刷机最先进的也只有