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2010.12法本学科劳动法学复习提纲
劳动法学学习纲要
第?一章劳动法的概念、调?整对象和适用范围
1?、历史上出现最早的劳?动法规是1802年英?国议会颁布的《学徒健?康与道德法》（P3）?
2、劳动法产生的原?因（3点。P3）
3?、狭义的国际劳动立法?的概念（P9）
4、?国际劳动立法思想产生?于19世纪上半叶（P?9）
5、国际劳工组?织产生的时间、机构组?成、主要任务。（P1?0）
6、国际劳工公?约和建议书的区别。（?P10）
7、我国参?加国际劳工组织的时间?。（P11）
8、劳?动法的概念（P12）?
9、劳动的特征（简?答，P13）
10、?劳动关系的概念（P1?3）
11、劳动关系?的特征（简答，P14?）
12、劳动关系的?种类（P14）
13?、列举式方法（几种主?要社会关系）（P15?）
14、劳动法律关?系的概念（P15）
?15、劳动法律关系和?劳动关系的区别和联系?（论述。P16）
1?6、劳动法律关系的特?征（论述。P17）
?17、劳动法律关系的?要素（论述。P17）?
18、劳动者的权利?能力和行为能力的特点?（P18，第四段）
?19、劳动法律事实的?概念（P20）
20?、引起劳动法律关系消?灭的行为（P20，最?后一段）
21、劳动?法的适用范围（时间、?空间、人。P22）
?第二章劳动法的地位、?体系和基本原则
1、?劳动法是独立的法律部?门（P27）
2、劳?动法与民法的区别（简?答。P27）
3、劳?动法和社会法的关系（?论述。P28）
4、?劳动法体系结构（欧拉?图）（P29）
5、?劳动法体系根据法律性?质、法律职能的分类（?P29）
6、劳动法?渊源的表现形式（P3?0）
7、劳动法基本?原则的概念（P32）?
8、劳动法基本原则?的渊源是宪法（P32?）
第三章劳动就业
?1、劳动就业的概念（?P37）
2、劳动就?业的法律特征（P38?）
3、劳动就业的方?针（P39）
4、政?府投资开发的公益性岗?位的概念（P41）
?5、就业援助服务（P?41）
6、就业歧视?的主要类型和法律规定?（P42）
7、特殊?群体的就业保障（妇女?、残疾人、农民工、退?役军人）（P44—P?47）
8、职业中介?机构实行行政许可制度?（P48）
9、设立?职业中介机构的条件（?P48）
10、公共?就业服务的概念（P4?9）
11、公共就业?服务机构为劳动者免费?提供的服务有哪些？（?P49）
12、职业?教育的概念（P52）?
13、职业教育与普?通教育的区别（论述。?P52）
14、职业?教育的分类（P53）?
15、职业培训机构?的设立条件（P53）?
16、职业资格评价?的部门（P56，第三?段中间）
第四章劳动?合同
1、劳动合同的?特征（P61）
2、?按照期限不同划分的劳?动合同（P63）
3?、按照劳动合同存在形?式的不同划分的劳动合?同（P64）
4、劳?动合同的必备条款（P?64）
5、用人单位?未按照劳动合同约定或?者国家规定及时足额支?付劳动报酬、低于当地?最低工资标准支付劳动?者工资、安排加班不支?付加班费的，经行政机?关处罚，逾期不支付的?，责令用人单位按应付?金额50%以上100?%以下的标准向劳动者?加付赔偿金。（P66?，第二段））
6、试?用期的长度、试用期工?资标准（劳动法21条?）(P67)
7、培?训和竞业限制（约定期?限、约定条款、竞业限?制的概念、竞业限制的?法律规定）（案例）
?8、劳动合同的形式（?P69）
9、用人单?位不得扣押劳动者的证?件和要求提供担保（P?71）
10、应当订?立无固定期限劳动合同?的情形（P71）
1?1、劳动合同生效与成?立的区别（论述。另外?整理）
12、无效劳?动合同的情形、后果（?P72）
13、当事?人履行劳动合同应该坚?持的原则（P73）
?14、劳动者单方解除?劳动合同和用人单位单?方解除劳动合同的有关?规定（P75）
15?、解除或终止劳动合同?的经济补偿标准（P7?9）
16、劳务派遣?的适用情形（P81）?
17、劳务派遣单位?与被派遣劳动者之间的?劳动关系（P82）
?18、劳务派遣单位应?当依照公司法的有关规?定设立，注册资本不得?少于50万元（P83?）
19、用工单位的?法定义务（P83）
?20、非全日制用工的?概念、特殊规定（P8?4）
第五章工会与集?体合同
1、工会的性?质、工会法的概念（P?89）
2、1871?年英国颁布世界上第一?部《工会法》（P90?）
3、1950年我?国制定第一部《工会法?》（P90）
4、工?会的法律地位（3点，?P92）
5、职工民?主管理的概念、特点、?形式（P95）
6、?《工会法》第八条（P?96，倒数第二段）
?7、职工代表大会的职?权、组织制度（P97?）
8、集体协商的
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