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大学思修考试案例分析?题 案例二：2005?年12月，王某、吴某?两人合资开办了一家外?贸服务公司，向工商局?办理了注册登记。其中?王某出资6万元；吴某?向朋友李某借款4万元?，作为自己的出资。2?008年10月，受全?球金融风暴的影响，公?司资产损失殆尽，只剩?下1万元现金，而负债?却高达6万元，其中公?司向个体户赵某借款4?万元，向电脑公司购买?电脑欠货款2万元。 ?公司破产后，李某、赵?某和电脑公司都找到王?某、吴某两人，要求他?们清偿欠款。王某、吴?某提出，其所开办的是?有限责任公司，只能以?帐面所剩的1万元自己?，在三者之间按2:2?:1的比例清偿。李某?等不同意，遂向法院起?诉。 问题：如果你是?本案法官，你认为本案?应当如何处理？ 答：? 1、吴某和李某直接?的借款合同是独立的，?跟公司没有任何关系，?因此吴某必须偿还李某?4万元； 2、赵某?和电脑公司属于公司的?债权人，他们可以向公?司请求得到清偿。赵某?和电脑公司按照2:1?从1万元公司账面余额?里得到清偿。 另：王?某，吴某，和其外贸公?司承担连带责任。 首?先王某，吴某在公司资?不抵债的情况下仍然借?款，发现还是无法继续?生产，当股东发现此情?况进行破产清算更有利?于债权人和债务人，可?是他们仍然继续借款进?行。因此，我是法官我?要求他们继续连带偿还?剩下的债务。 一2?001年5月某私营企?业招聘员工,出生于1?986年7月的赵某应?聘,双方签订了1年期?的劳动合同,试用期为?30天,从事货物装卸?工作,并规定如赵某提?前解除劳动合同视为违?约,应支付违约金10?00元。赵某工作2个?月后,感到货物装卸工?作过于繁重,体力不支?,于是向某私营企业提?出解除劳动合同。某私?营企业认为其行为构成?违约,要求赵某支付违?约金,赵某不同意,双?方发生争议,某私营企?业即以赵某为被申诉人?向劳动争议仲裁委员会?提出仲裁申请,要求裁?决赵某承担违约责任,?支付违约金。问题：?（1）赵某与某私营?企业是否存在劳动法律?关系?（2）劳动争?议仲裁委员会应否支持?某私营企业的主张? ?（1）赵某与某私营企?业不存在劳动法律关系?。因为劳动法律关系,?是指劳动者与用人单位?依据劳动法律规范,在?实现劳动过程中形成的?权利义务关系。作为劳?动法律关系主体的劳动?者必须具备一定的条件?,即必须具有劳动权利?能力和劳动行为能力。?依照我国法律规定,劳?动者享有的劳动权利能?力和劳动行为能力一般?是公民在年满16周岁?时同时产生的。而赵某?在与某私营企业签订劳?动合同时未满16周岁?,因而其不具备劳动法?律关系主体资格,某私?营企业虽与赵某签订了?劳动合同,但由于违反?了我国禁止使用童工的?规定,双方之间存在事?实劳动关系,但不存在?劳动法律关系。（2?）劳动争议仲裁委员会?不应支持某私营企业的?主张。法律确认和保护?劳动法律关系,而事实?劳动关系虽然受我国劳?动法律调整,但不受法?律保护。 二200?1年3月某科学院为配?合北京大学生运动会召?开，决定对院内环境进?行整顿，院内需拆除几?处房屋建筑，研究院即?与某劳动服务公司签订?承包合同，有劳动服务?公司负责组织人员拆除?，研究院支付劳动服务?公司劳务费用10万元?。某劳动服务公司雇佣?了5名工人工作,并签?订了劳动合同。在拆除?房屋过程中工人孙某不?慎从房顶坠落受伤,需?住院治疗,医院要求支?付住院押金1万元,研?究院垫付。后孙某住院?期间的医疗费及仍需继?续治疗的费用,劳动服?务公司与研究院都不同?意支付。劳动服务公司?对孙某说,你是为研究?院拆房时受伤的,应由?研究院为你支付医疗费?。该名工人即以研究院?为被告,向劳动争议仲?裁委员会提出仲裁申请?,要求认定为工伤,并?享受工伤待遇。问题?：孙某与研究院是否存?在劳动法律关系? 孙?某与研究院不存在劳动?法律关系。劳动法律关?系,是指劳动者与用人?单位依据劳动法律规范?,在实现劳动过程中形?成的权利义务关系。劳?动法律关系主体双方具?有平等性和隶属性的特?点,即劳动者应成为用?人单位的成员,双方存?在隶属关系,而且引起?劳动法律关系产生的法?律事实为主体双方合法?一致的意思表示,这种?合法一致的意思表示是?指当事人之间依法签订?劳动合同的行为,违法?行为及事件均不能引起?劳动法律关系的产生。?根据以上理论,孙某与?研究院之间没有签订劳?动合同,且孙某不是研?究院的员工,双方没有?隶属关系,仅根据孙某?为研究院拆房时受伤这?一事件不能认定孙某与?研究院存在劳动法律关?系。因此孙某不能以研?究院为被申诉人要求劳?动争议仲裁委员会仲裁?。 孙某与某劳?动服务公司签有劳动合?同,双方存在隶属关系?,因而孙某与某劳动服?务公司存在劳动法律关?系,孙某应以某