新员工的适应及素质题稿.ppt

吴军2011.06 我是谁？ 我在哪里， 我去向何方， 我如何到达。 如何度过新工作的浮躁期 企业对新员工的素质要求 行业的发展前景 如何度过新工作的浮躁期? 探究浮躁根源 学会给浮躁期降温 顺利度过浮躁期 探究浮躁根源 学生产生浮躁现象在某种程度上是正常的。对于刚出校门的学生来说，由于刚踏入社会，对社会的现实和职业的认识还不太清楚，所以对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这种工作浮躁主要是基于以下几方面： 1.理想与现实的脱离。 虽然当前的学生很清楚大学生就业形势的严峻，但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法。在一旦发现与他们所想象的理想的工作存在很大的差距，于是，就会出现一些跳槽的现象。 2.急于求成的心态。 初入职场的学生刚开始往往会非常积极，充满工作激情。从工作的第一天起，每人都有一番雄心壮志，希望在工作中尽快脱颖而出，走上管理阶层。然而，一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才。殊不知，也许你就是一个潜力股，领导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与你失之交臂。 3.“围城”的心态。 刚参加工作的学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职那，这就是一种“围城”的心态。当出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过究竟是自