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建筑应用文写作教学课件ppt作者宫照敏第七章第二节 求职信课件.ppt
第二节 求职信 一、求职信的概念 求职信是向用人单位自荐谋求职位的书信,它是一种随着社会经济的发展而产生的新的应用文体,使用频率极高。 二、求职信的特点 针对性。要针对求职单位的实际情况、读信人的心理和个人的求职目标写。 自荐性。要恰当地推销自己。 独特性。内容和形式的不同一般。 三、求职信的结构和写法 求职信的结构一般由六部分组成,即称呼、开头、正文、结尾、附件、署名、日期。 (一)称呼 它是对读信人的称谓。由于读信人是单位的负责人或人事部门的负责人,可用“尊敬的领导”来称呼。 (二)开头 一般书信的开头为问候语,但是求职信的开头,最好开门见山说出自己要应聘的岗位,表述时宜简洁,不能模棱两可。 (三)正文 这是求职信写作的重点。一般交代求职的原因,既要实事求是,又要机智灵活,还要交代应聘、应征的条件,尤其要注意表现主要成绩,突出优势,要扬长避短,恰如其分。 求职信正文部分可以运用一些写作技巧: 一是以“情”感人,二是以“诚”动人,三是以“美”迷人。 (四)结尾 主要是强调你的愿望和要求。 (五)附件 如前所述,选用的证明材料,应有必要的签名和盖章。附件在求职信的写作中,具有重要意义。它不仅让读信人对你有具体的了解,还可增强他对你的信任感。 (六)署名日期 四、撰写求职信应注意的事项 根据求职的目的来布局谋篇,把重要的内容领先在首要的位置上,并加以证实。 投单位所好。善于换位思考,从用人单位的角度出发考虑问题,有针对性地提供自己的背景材料,表现出独到的智慧和才干。 书写清晰、简单明了,避免使用术语和过于复杂的复合句。 字迹要工整。 留联系方式。 五、求职面试技巧 (一)要有充分的准备 1.材料上的准备。一是准备好感人的材料;个人简介(或自传);推荐表;公开发表的文章;取得科研成果的证明;各种获奖证书;学历学位证书以及担任过某种社会活动职务的证明等等。二是搜集有关用人单位的一些背景材料,以便做到知己知彼。 2.思想上的准备。要认真考虑用人单位可能会提出哪些问题,做到心中有数(后面谈及)。做好充分的思想准备,到时才能应付自如。 (二)要注意仪表、举止、态度 面试时穿着一定要整洁、庄重、得体、适合时令。切忌花哨、奇特。 举止要稳重自然,不卑不亢,落落大方,彬彬有礼,忌羞怯或做作。 态度要谦和,友善,自信,不要打断别人的话。 (三)要讲究说话艺术 1.紧扣主考人员问题,回答宜言简意赅,直截了当,忌答非所问或啰里啰唆。 2.要从肯定的角度回答问题。 3.语言力求生动流畅。发音要清楚、响亮。语速不能太快,但要流利而简短。 * *
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