建筑应用文写作教学课件ppt作者宫照敏第七章第二节　求职信课件.pptVIP

第二节　求职信 一、求职信的概念 求职信是向用人单位自荐谋求职位的书信，它是一种随着社会经济的发展而产生的新的应用文体，使用频率极高。 二、求职信的特点 针对性。要针对求职单位的实际情况、读信人的心理和个人的求职目标写。 自荐性。要恰当地推销自己。 独特性。内容和形式的不同一般。 三、求职信的结构和写法 求职信的结构一般由六部分组成，即称呼、开头、正文、结尾、附件、署名、日期。 （一）称呼 它是对读信人的称谓。由于读信人是单位的负责人或人事部门的负责人，可用“尊敬的领导”来称呼。 （二）开头 一般书信的开头为问候语，但是求职信的开头，最好开门见山说出自己要应聘的岗位，表述时宜简洁，不能模棱两可。 （三）正文 这是求职信写作的重点。一般交代求职的原因，既要实事求是，又要机智灵活，还要交代应聘、应征的条件，尤其要注意表现主要成绩，突出优势，要扬长避短，恰如其分。 求职信正文部分可以运用一些写作技巧： 一是以“情”感人，二是以“诚”动人，三是以“美”迷人。 （四）结尾 主要是强调你的愿望和要求。 （五）附件 如前所述，选用的证明材料，应有必要的签名和盖章。附件在求职信的写作中，具有重要意义。它不仅让读信人对你有具体的了解，还可增强他对你的信任感。 （六）署名日期 四、撰写求职信应注意的事项 根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的位置上，并加以证实。 投单位所好。善于换位思考，从用人单位的角度出发考虑问题，有针对性地提供自己的背景材料，表现出独到的智慧和才干。 书写清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。 字迹要工整。 留联系方式。 五、求职面试技巧 （一）要有充分的准备 1．材料上的准备。一是准备好感人的材料；个人简介（或自传）；推荐表；公开发表的文章；取得科研成果的证明；各种获奖证书；学历学位证书以及担任过某种社会活动职务的证明等等。二是搜集有关用人单位的一些背景材料，以便做到知己知彼。 2．思想上的准备。要认真考虑用人单位可能会提出哪些问题，做到心中有数（后面谈及）。做好充分的思想准备，到时才能应付自如。 （二）要注意仪表、举止、态度 面试时穿着一定要整洁、庄重、得体、适合时令。切忌花哨、奇特。 举止要稳重自然，不卑不亢，落落大方，彬彬有礼，忌羞怯或做作。 态度要谦和，友善，自信，不要打断别人的话。 （三）要讲究说话艺术 1．紧扣主考人员问题，回答宜言简意赅，直截了当，忌答非所问或啰里啰唆。 2．要从肯定的角度回答问题。 3．语言力求生动流畅。发音要清楚、响亮。语速不能太快，但要流利而简短。 * *