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报告目录 1 Of 6 /cpgh 广东水利电力职业技术学院 吴尚民大学生职业规划测评报告 一、个性特征——你适合做什么 　　你是伟大的领导者和决策人。能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使你的想象成为现实。 你是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。 　　因为你很有条理和分析能力，所以通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职， 你通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。你力求精通整个体系，而不是简 单地把它们作为现存的接受而已。你乐于完成一些需要解决的复杂问题，大胆地力求掌握使自己感兴趣的任何 事情。你把事实看得高于一切，只有符合逻辑的推理才会确信。 　　你渴望不断增加自己的知识基础，系统地计划和研究新情况。你乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通过何自己认为有趣的事物。你对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。 　　你是热心而真诚的天生的领导者，往往能够控制自己所处的任何环境。因为你具有预见能力，并且向别人 传播他们的观点，所以你是出色的群众组织者。你往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此 ，因此你往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。 　　（1）让你领导、掌管、组织和完善一个机构的运行体系，以便让它有效运转并达到计划目标。 　　（2）让你从事长期计划的设计，创造性地解决问题，对各种各样的问题提出创新而合乎逻辑的办法。 　　（3）工作环境很有组织条理，你和他人在清晰而明确的指导原则下工作。 　　（4）激发你的求知欲，提出挑战，让你处理复杂而且往往困难的问题。 　　（5）让你有机会接触到各种各样有能力、有趣而且有权力的人。 　　（6）让你有机会在机构内部获得提升，增强并展示你的能力。 　　（7）令人振奋，充满挑战和竞争。你能受到公众瞩目，你的成果能让他人看到、肯定，而且能够得到合 理的回报。 　　（8）让你与聪明、富于创造、上进而有目标的人一同工作，你尊敬他们的能力。 　　（9）让你能够确立并实现目标，在及时有效地达到你所有目的的同时，能让你施展你的组织才能来使自 己和他人关注更大的目标。 1. 个性特征因素得分表 2. 你的个性类型是：ENTJ —— 外倾、直觉、思考和判断 3. 适合的岗位特质： 　　本个性特征测试建立在MBTI人格类型理论框架基础上。在下图四个维度，八个因素（外倾E、内倾I，感 觉S、直觉N，思考T、情感F，判断J、感知P）中，每个维度中得分较高的因素为你外显的人格类型，四个维 度的外显人格类型组成你的个性特征。 2 Of 6 /cpgh 广东水利电力职业技术学院 吴尚民大学生职业规划测评报告 二、职业兴趣——你喜欢做什么 2. 你最感兴趣的职业类型是：RCI —— R实际型、C常规型、I研究型 实际型R：遵守规则、实际、安定、喜欢需要基本技能的具体活动。 比较适合的职业：有具体的规则和程序，需要特定的技巧或技能的行业。 研究型I：需要系统观察、科学分析和一定程度的创造性。 比较适合的职业：专门的科学研究、某个领域的高尖端工作以及某些行业的研发工作。 艺术型A：想象、直觉、冲动、无序，喜欢用艺术形式来表现自己的思想与情感。 比较适合的职业：通过非系统化的自由活动进行艺术表现的行业。 社会型S：助人、合作，具有责任感和同情心，喜欢并善于社会交往，乐善好施。 比较适合的职业：对人进行说服、劝导、帮助、教育和治疗的行业。 管理型E：具有一定的支配能力，自信、精力旺盛，喜欢指挥，劝导别人接受自己的意见。 比较适合的职业：需要动员、组织和领导他人实现既定目标的行业。 常规型C：有条理、稳定、顺从、有序，喜欢程序化的条理性工作。 比较适合的职业：具有固定规则的习惯性、重复性工作。 1. 职业兴趣因素得分表 3. 职业兴趣类型说明： 　　本职业兴趣测试建立在霍兰德人职互择理论框架基础上。霍兰德人职互择理论把不同类型的职业和人格都 分成6种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。如下图，六边形的任一个角代表一种职 业人格典型类型，一般相邻角的职业人格类型表示相容或接近，但对角的往往是截然相对的。得分最高的三种 类型即为你的职业兴趣类型，很大程度上表明你喜欢从事与之相关的职业。同种职业人格的人的相互协作是最 理想的工作状态，职业兴趣与职业环境的匹配是决定成功的最重要的因素之一。 3 Of 6 /cpgh 广东水利电力职业技术学院 吴尚民大学生职业规划测评报告 三、职业价值观——你为什么而工作 2. 你的职业价值观取向是：自我发展取向、人际关系取向、社会价值取向 自我发展取向：工作中能获得信任，能够自我充实，促进个人发展；能够发挥个人才华，提升生活品质以及实 现人生目标。 安定休闲取向：工作之余有充足的时间让人从事休闲活动；工作