职业生涯规划S-蒋婕 期末测试卷文档.docVIP

仁寿二职中职中升学部 14级财经升学班 2013-2014第二学期职业生涯规划期末测试题 职业生涯规划试卷 班级_____ _姓名______ 考号_____ 总分____ 考试时间：60分钟 命题人：蒋婕 审卷人： （说明：1.本试卷适用于人大版《职业生涯规划》； 2.本试卷命题范围为1---7课） 一、填空（） 1、职业生涯是指一个人（ ）职业，即一个人一生（ ）、（ ）变迁及（ ）实现过程。 2、中职职业生涯，3、二、多选（） 1、职业生涯的特点包括（ ） A、独特性B、发展性 C、阶段性D、终性E、互动性 2、职业生涯规划的重要性是（ ） A、帮助你最终能实现自己的美好理想 B、帮助你扬长避地发展自己 C、帮助你目标明确地发展自己 D、帮助你不用太努力就可发展自己 、职业理想的（ ） A、 B、C、 D、 三、单项选择题（每小题分，共分） 1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。 A、入学 B、就业 C、现在 D、积蓄一定实力时 2、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是( ) A、学历 B、实践能力 C、良好的道德品质 D、工作热情 3、职业教育的专业设置，其特点是明显的（ ），往往与社会上一定的职业群相对应。 A. 技术性和职业性 B.专业性和特殊性 C. 阶段性和发展性 D. 整合性和独特性 4、职业道德素质的重点是（ ）。 A. 敬业、诚信 B. 专业精通 C. 身体强健 D. 手脚利索 5、.外向型人的主要特征有（ ）。 A. 灵活、开放 B. 安全、规律 C. 缜密、严谨 D. 克制性强 6、下列观点不正确的是：　（　 ） A. 兴趣可以培养　 B. 性格可以改变　 C. 能力一成不变　 D. 能力可以提高 7、.职业是人们所从事的比较稳定的、有（ ）收入的工作。 A. 稳定 B. 合法 C. 持续 D. 适当 、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案（ ） A 企业看重的是应聘者的专业技能素质 B 企业并不重视 应聘者的面试或者笔试成绩 C 企业重视应聘者的工作经验 D 企业重视应聘者的心理素质 、法国警官多梅尔为了强杀一名杀害女童埃梅的逃犯，查阅了十几米高的文件、档案，足迹踏遍四大洲，打了足有30万个电话，行程达80万公里，他的心思都放在追捕这个逃犯上了。经过52年漫长的追捕，终于将罪犯捉拿归案。此时他已是72岁高龄。他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了，我也应该退休了。”有记者问他这一辈子过的值得吗？他说“一个人这辈子干好一件事，这辈子就没白过。”请选择正确答案（） A、这个警官没必要这么做 B、这个警官的科学文化素质特别高 C、这个警官的职业道德素质特别高 D、这个警官特别有风度和修养 在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物，一把雨伞和一个灯笼。 A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻地为患者服务 B、是为了让弟子不分昼夜地为患者服务 C、是为了给弟子个人生活提供方便 D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望 四、判断题（20分）1、近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 （） 2、近期目标是最重要的长远目标。 （ ） 3、“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重 要。（ ） 4、“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马 蹄对马的重要性一样。 （ ） 5、进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实 事求是。 （ ） 6、眼高手低、自惭形秽，是许多青年人走向社会、初涉人世时易犯得毛病。（ ） 7、学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做。 （ ） 8、现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。（ ） 9、知识是能力的基础，等同于自己的能力。 （ ） 10、就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。 （ ） 11、职业理想是用人单位最看重的品质。 ( ) 12、没有首次就业，就不可能有从业的阅历。 （ ） 13、社会能力的提高不需要靠日常生活的训练。 （ ） 14、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就 能谋到理想的工作岗位。 （ ） 15、推销自己有直接推销和间接推销两大类。 （ ） 16、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会，一定要达到职 业目标