共青团海南产0险5至07年工作报告.docx

我司海南产险共青团组织05至07年工作报告05至07年我司共青团工作始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实集团、总公司每年的工作会议精神和集团、总公司团组织有关精神，以学习贯彻党的各项方针、政策为主线，紧密结合分公司总经理室每年年初既定的公司总体部署和要求，积极应对新时期共青团工作面临的新情况新问题，不断创新工作思路、工作方式和自身建设，全面深化各项团的重点工作，不断开创我司共青团事业发展的新局面。现将3年工作情况报告如下：一、在集团党委、团委和总公司党委、团委的领导下，积极做好分公司团的基层组织建设1、每年年初团委根据统计新的团员调整名单，对团员档案进行整理，将28周岁以下的青年员工吸纳入团组织，超龄团员自动退团，并组织退团仪式，向退团团员赠送小礼品以示纪念。同时各团支部也根据团员人数和分公司部门调整进行新的支部调整，并将新的团员安排到新支部中去，其中每个支部由一名团委委员当任支部书记。目前08年根据新的团员调整，共设立3个支部，团员人数42名。2、始终把团的组织工作延伸到公司的每一个角落，其中就包括各支公司、营销服务部和营销人员中的团员，让他们无不感到组织对他们的关心和支持。由于工作和距离的原因，有些基层团员不能参加分公司本部组织的活动，但后动结束后团委一定要把活动或者会议的精神传达给他们，让他们始终有家的感觉。3、制定优秀团支部、团员以及老团员奖励制度，每年初对上一年表现优秀的支部和团员，并对热心参加团委工作的已退团的老团员进行表彰，以资鼓励。激励更多的团员青年投入到公司的发展中，为公司又好又快发展献计献策。二、积极开展团的各项日常工作1、继续加强政治理论学习，不断提高团员青年的政治思想素质。根据不同时期上级组织的有关要求和实事情况，安排形势多样的学习活动。2、每年组织团员积极参加当地保监局和分公司组织的3.15宣传活动，增强团员青年的服务意识，锻炼年青队伍，培育团队精神。3、为纪念每年一度的五·四青年节，团委05年组织一次以“弘扬五四精神，树立青春理想”为主题的团日活动，06年开展“学孔琳，明荣辱，为我司事业奉献青春”红色之旅共青团主题团日活动,07年团委向全司发起的爱心捐书助学活动,得到分公司总经理室和全体员工的大力支持和响应, 最终共收到捐款（人民币）7080元,全部用于购买教辅书、课外读物和体育用品，并捐赠给海南洋浦实验学校，团委还组织我司篮球队与洋浦实验中学的老师们进行了一场篮球友谊赛，年青人通过这种方式加强沟通、促进了解、增进友谊。通过一系列的活动，不仅体现了“五·四青年节”的重要意义，更使得“太平洋财产保险”的优质形象，在洋浦当地市场更加深入人心。4、积极组织广大团员青年参加系统内外的各项活动，其中包括：征文活动、演讲比赛、体育交流比赛、公司的各项宣传活动等等。三、　以改革创新的精神加强团的自身建设1、每年做好“青年文明号”和“青年岗位能手”创建及继续认定工作，积极参加国家、海南省、集团和总公司的创建工作，继续推进青年文明号信用建设示范行动，不断深化青年文明号的内涵，总结号手活动创建经验，开展青年文明号监督、普查活动?，以职业道德建设为重点，把“青年文明号信用建设示范行动”作为深化青年文明号活动的突破口，在社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设中发挥作用。这几年我司几大部门多次被评为省级青年文明号，其中客户服务部、重大项目部、业务管理部04-06年已连续三年被评为海南省青年文明号，营业四部在05年也被评为省级青年文明号，后由于集体人员年龄的问题未参加后几年的创建工作；在“青年岗位能手”创建中，我司重大项目部经理王斌同志在07年获得了2006年海南省青年岗位能手的称号。07年底我司客户服务部被分公司推荐参加国家级青年文明号的创建，目前创建活动正按照07年底制定的创建规划有条不紊的进行着。2、青年理论学习小组定期开展学习活动，学习活动有声有色。我司青年理论学习小组成立于04年7月，由时任的分公司纪委书记彭怀渝同志发起，至今成立将近4年的时间，在这四年里，理论学习小组始终为我司未来打造一支政治思想过硬，业务能力突出，具有高素质的人才队伍的目标而努力奋斗着。我们对学习有以下几点要求：一是拓宽学习范围，把时势政治、经济理论知识、保险业务理论、实务知识等纳入学习范围。二是学习形式多样化，采取座谈、讨论；邀请资深党员或业务骨干、管理骨干进行和知名教授授课讲课；三通过组织观看电教片和管理教学片等加深理解与认识；四定期组织青年员工参加各种大型展览活动，同时以当地优秀企业中的先进集体和青年文明号进行多种学习交流活动，增进友谊，促进公司大发展。3、为提升我司品牌知名度，宣传我司服务理念，展现我司“诚信天下、稳健一生，追求卓越”的企业文化和价值观，分公司团委积极配合公司定期进行宣传活动。2005年12月为了进