四强”党组织“和四优”共产党员.docVIP

“四强”党组织和“四优”共产党员 的基本要求及考核评分标准 一、“四强”党组织的基本要求 ?? （一）政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，学习型党组织建设成效显著，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性强；充分发挥党组织的政治核心作用，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行；推动企业积极承担政治责任、经济责任、社会责任；党组织健全，工作机制完善，“双向进入、交叉任职”比较到位；领导班子坚强有力、团结协作、作风扎实、廉洁奉公。 ?? （二）推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，完善经营决策机制，促进企业重大决策的科学民主，推动企业拓展发展思路，转变发展方式；紧紧围绕企业改革发展稳定大局，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，注重在生产经营一线发展党员，党员队伍结构改善明显；发动党员职工为企业发展献计出力，在破解生产经营难题、承担急难险重任务、促进企业生产经营目标的完成中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，影响和带领职工群众努力完成各项工作任务，促进企业科学发展；建立科学合理的考核评价体系，形成党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的体制机制。 　　（三）改革创新力强。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进企业党建工作改革创新；积极发展党内民主，尊重党员主体地位，丰富党组织活动载体，创新党组织活动内容和方式，不断增强企业基层党建工作活力；形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法，以党建工作改革创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。积极开展市国资委组织的“树身边典型，学身边事迹”活动。 ?? （四）凝聚保障力强。大力加强党组织自身建设和党员队伍先进性建设，党组织开展活动规范有序，积极参加上级党组织开展的各类学习教育活动及主题实践活动，认真参加市国资委系统“手拉手搞活动，齐心协力抓党建”系列活动，党组织开展活动面和在岗党员参与率达100％；党建工作信息化水平较高；充分发挥党组织政治优势、组织优势和群众工作优势，注重发挥群团组织作用，坚持以人为本，加强企业民主管理，保障职工合法权益，能够有效地组织群众、教育群众、凝聚群众，促进企业和谐。 　　二、“四优”共产党员的基本要求 ?? （一）政治素质优。带头学习提高，自觉加强政治学习，特别是加强对中国特色社会主义理论体系知识的学习，坚定理想信念，自觉贯彻落实党的路线方针政策；模范履行党员义务，党性观念和党员意识强，能充分发挥模范表率作用，坚决执行党组织决定；讲党性、重品行、作表率，是牢记宗旨、心系群众的先进分子。 ?? （二）岗位技能优。刻苦钻研业务知识，积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，创新意识强；熟练掌握岗位技能，业务技能高，是本企业的业务尖子、技术能手，在企业生产经营活动中发挥骨干作用。 ?? （三）工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，艰苦奋斗，勇挑重担，带头争创佳绩，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。 ?? （四）群众评价优。密切联系和服务群众，听取和反映群众意见，帮助群众解决实际困难；模范践行社会主义核心价值体系，带头遵纪守法，严格遵守党的纪律，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，个人品行好；敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，求真务实，艰苦奋斗，廉洁自律，在群众中树立良好形象。 泰安市国资委党委系统 “四强”党组织千分考核评分表 ? ?评价要素 ?分值 ?评分标准 ?备注 ? 政 治 引 领 力 强 （260分） ? ?80 ? 党组织健全完整，人员到位（40分）； 严格党风廉政责任制落实（20分）；坚持民主集中制原则，按规定召开民主生活会（20分） ? ? ?80 ?学习型党组织建设有方案、有落实、有成效（20分）；中心组和党员学习制度健全，学习记录、学习资料齐全，中心组集体学习次数每年不少于4次（20分）；积极订阅党报党刊（40分） ? ?充分发挥政治核心作用，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行 ?50 ?及时传达贯彻上级党组织的精神要求（20分）；按时完成上级党组织布置的各项工作（30分） ? ?推动企业积极承担政治责任、经济责任、社会责任，服从和维护国家根本利益 ?50 ?积极参加各类政治性及社会公益活动，积极参加各类捐款、捐物、献爱心等活动（50分） ? ? 推 动 发 展 力 强 （240分） ? 40? ?党组织参与企业重大问题决策的制度健全、机制完善（20分）；重大问题决策前，广泛征求职工群众意见（20分）； ? ?紧紧围绕企业改革发展稳定大局，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础 ?60 ?管理人员选拔任用机制科