职业、就业指导及创业教育第3版教学课件ppt作者主编储克森第十二讲课件.pptVIP

* * 第十二讲 大学生就业政策 一、市场经济体制下的毕业生就业制度 二、高校毕业生就业的现行政策及规定 三、人事代理制度 一、市场经济体制下的毕业生就业制度 建立由学校和有关部门推荐、学生和用人单位在国家政策指导下，通过人才劳务市场双向选择、自主择业的毕业生就业制度。 2002年3月经国务院批准国务院办公厅转发了由教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部联合下发的《关于进一步深化普通高等学校毕业就业制度改革有关问题的意见》文件指出：“高校毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采取积极有效的措施，进一步转变大中专毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制 二、高校毕业生就业的现行政策及规定 1. 就业政策与时俱进 《2013年国家促进普通高校毕业生就业政策公告》要求：一、鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部等地区就业；二、鼓励支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；三、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役； 四、营造公平的就业环境，大力促进就业公平； 五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助 (详细内容请登陆：全国大学生就业公共服务立体化平台： ) 。 党的十八届三中全会明确提出“健全促进就业创业体制机制”“促进以高校毕业生为重点的青年就业”，并就做好高校毕业生就业工作进行了全面部署。当前，全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势复杂严峻。为全面贯彻党的十八届三中全会精神，深化教育领域综合改革，实现高校毕业生更加充分和更高质量的就业。 二、高校毕业生就业的现行政策及规定 2. 顶岗实习实现企业、学生、学校三赢 人力资源和社会保障部门的一些官员将就业见习形象地称为“骑驴找马”。就业见习搞得好，将会成为大学生通往职场生涯的一座“桥梁”。 3.高校毕业生的现行应聘、就业报到的有关规定 国家计划招收的普通高等学校毕业生和结业生以及国家计划招收的为地方培养的军队院校毕业生。通过供需见面和双向选择落实就业单位。 毕业生就业程序： 由学院(校)提供就业信息(单位、就业岗位) (校园招聘) 毕业生与用人单位供需见面，双向选择 毕业生准备就业材料(推荐表、简历) 用人单位向学院(校)返回接收意见 毕业生与用人单位签定 “毕业生就业协议书” 经教育厅审核批准后下发 “就业报到证” 选择 单位 顶岗实习 “毕业生就业报到证”的作用 （1）到接收单位报到的凭证；（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的 学生； （3）凭报到证及其他有关材料办理户口手续； （4）人才服务机构存档的证明。 毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。 接收毕业生的有关规定 鼓励企业接收毕业生。对三资企业、私营企业、股份制企业等无主管上级部门的企业单位以及采用聘用方式使用毕业生的单位，必须到县级以上才流动机构办理人事代理手续后，方可接收毕业生。 经体检合格的毕业生，准予报到。用人单位凭毕业生的《报到证》和毕业生就业计划，经省、市、县毕业生就业主管部门审核后，办理接收户口关系手续。 三、人事代理制度 1. 人事代理的含义、内容 含义：人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为“三资企业”、民办科技机构、民营企业、乡镇企业等无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作 。 内容： 1) 负责代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。代理人员的履历表、奖惩登记、党团及考核等材料由用人单位提供。代理机构及时对送交材料归档。 2) 确认代理人员的身份，出具有关证明。办理代理流动人员的转入、转出手续，推荐就业单位，鉴证聘用合同。为毕业生转正定级出具各种证明材料，建立代理人员集体户口挂靠制，行政、工资关系挂靠人才市场，调整档案工资，职称考评、考核，计算其工龄。若工作调动，按档案工资标准开出。办理代理人员的出国（出境）和政审手续。 3)负责办理失业、养老等社会保险服务，并为其代办住房公积金。 4) 建立代理人员党组织，接转党组织关系。制定流动党员定期或不定期思想汇报制度，按时收缴党费。 5) 开展代理人员岗位及专业技能培训。根据用人单位的要求，有针对性地组织岗位和技能培训。 6) 提供信息咨询服务，包括人事政策咨询、人才供求关系信息、市场统计信息、人才价格信息等服务。 2.如何办理人事代理手续 单位办理委托人事代理 个人办理委托人事代理 有关证件材料： (1)本人身份证原件及复印件两张； (2)学院盖章的