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职业健康与安全教育教学课件ppt作者赵计平主编项目五课件.ppt
项目五 工伤事故赔偿 学习目的 1)认识工伤认定相关政策和申报程序。 2)知道劳动能力鉴定评定标准。 3)认识工伤保险待遇的标准和程序。 4)正确地填写工伤事故赔偿常用文书。 任务5.1 工伤认定申请 学习目的 本任务帮助你完成工伤认定申请程序。 1)知道工伤认定的情形。 2)知道工伤认定流程。 3)正确地填写工伤认定申请表。 工伤认定目的 为了保障因工作遭受事故伤害或者隐患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。 工伤认定流程图 事 故 发 生 用人单位60日内提出申请 受伤职工或其直属亲属、工会组织1年内提出申请 提交材料 受 审 材料不完整 材料完整 30日内 补正 不受理 受理 调查核实 作出认定 一.工伤认定情形 1.工伤认定情形 在工作时间和工作场所内: 事故伤害、预备工作、收尾工作、暴力 职业病 因工外出受到的交通事故(车、船、飞机等) 法律、行政法规认定工伤的其他情形。 相关解释——详见P126 2.视同工伤情形 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 员工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。。 3.不得认定为工伤或者视同工伤的情形 故意犯罪的。 醉酒或者吸毒的。 自残或者自杀的。 二.工伤认定申请期限 所在单位应担自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤员工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 三.工伤认定申请材料 工伤认定申请表 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 四.工伤认定申请受理 受理部门——用人单位所在地劳动保证行政部门。 自受理工伤认定之日起15日内作出工伤认定的决定。 工伤认定常用文书 《工伤认定申请受理决定书》(表5-2) 《工伤认定申请不予受理决定书》(表5-3) 《认定工伤决定书》 (表5-4) 《不予认定工伤决定书》 (表5-5) 学习活动1:案例分析 按照P131中案例填写《工伤认定申请书》。 案例背景 李保修系泉州南纺服装有限公司聘任的报关员。1995年8月24日,南纺服装公司派李保修去厦门执行公务,下午返回泉州途中,在南安水头国道324 线235公里处,李保修乘坐的闽C12117号小客车与一辆闽C20903号大货车相撞,造成李保修死亡。 任务5.2 工伤保险待遇申请 学习目的 本任务帮助你完成工伤保险待遇申请程序。 1)知道劳动能力鉴定评定标准。 2)知道工伤保险待遇的标准。 3)正确地填写劳动能力鉴定申请表、工伤保险待遇申请表。 一.劳动能力鉴定 劳动能力鉴定 2007年5月1日实施的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 共十级 数字越小,伤残越严重 二.员工因工负伤待遇 1.治疗机构: 签订服务协议的医疗机构就医工伤保险诊疗目录和支付 2.治疗工伤补助 (1)在规定的治疗地区就医,住院治疗工伤期间,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。 (2)工伤员工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位员工因公出差标准报销。 (3)员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 三.员工因工致残待遇 一级至四级伤残员工待遇 五级至六级伤残员工待遇 七级至十级伤残员工待遇 四.员工因公死亡待遇 员工因公死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金: 1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度员工月平均工资。 2)供养亲属抚恤金按照员工本人工资的一定比例发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡员工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体标准由统筹地区的人民政府
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