NEW乌鲁木齐职业大学科研创新指导手册.docVIP

乌鲁木齐职业大学 大学生学术科研活动指导手册 乌鲁木齐职业大学大学生学术科研活动 管理办法制订说明及实施方案 一、活动意义 为了鼓励我校生高度重视和广泛参与学生活动，浓厚学术氛围，提高学生的能力和水平，大力促进创新人才的培养，校内形成支持、鼓励开展学生活动的良好机制调动大学生开展专业学习和科学研究的主动性、积极性，激发大学生的科研兴趣、创新思维和创新意识，提高创新实践能力。大学生科研会让更多志同道合的人走到一起，，增长见识，开拓， 二、管理办法制订说明 伴随着新时期西部经济的不断发展，乌鲁木齐职业大学规模不断壮大，教学质量和毕业生素质稳步提升，校园学术氛围也逐渐浓厚。为了更好的激发学生参与学术科研活动的积极性，培养大学生的创新精神和创新能力，使其真正成为适应《国家中长期教育改革和发展纲要》（2010-2020）中提出的创新型人才。校科研处等相关部门经过数次研讨，最终制订出《乌鲁木齐职业大学大学生学术科研活动管理办法》，并制订该指导手册。 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020）提出的创新型人才培养模式，以及人才评价制度的要求，我校进一步确定了对大学生科研创新活动的奖惩机制、管理机制和评判机制。具体表现在以下几个方面： 1、分级管理制：申报立项的团队经过专家组、学生组评委的筛选与审核， 40%入围重点课题，其余60%为普通课题。中期审查阶段，重点课题必需要提交中期报告；普通课题将以中期报告的形式进行抽查。结项审查中，重点课题需要提交结项论文并进行答辩；普通课题只需提交结项论文，有答辩意愿的团队可以书面形式申请答辩。 2、动态管理制：重点课题在立项的整个过程中排名动态更新。完成质量不佳、进度滞后的重点课题将在中期审查或结项审查中被淘汰。 3、多指导教师制：重点课题根据研究内容，允许申请自行联系两名或两名以上指导教师，以保证科研过程的有效运行和高质量科研成果的取得。 4、分时段结项制：不同类别的课题根据其研究特点,分不同时间结项。鼓励各团队提前完成课题,并随时提出结项申请。 5、重点成果奖励制：本年度学术科研活动将大力鼓励各团队将科研成果进行校外发表，对于符合奖励条件的团队，将按照规定，给予团队以重点奖励。 三、参与对象 主要面向各学院各专业学生。 四、鼓励方向 1、鼓励参与学生围绕各自所学专业进行选题，大力挖掘课题深度，拓展研究视野。 2、鼓励各团队主动联系校内外各路媒体，扩大社会影响力，得到更大规模的肯定与认可。 3、鼓励科研结果和现实生产力相结合或被企业、学校、科研机构、学生社团采纳，应用到实际生活之中，发掘出所立课题的现实意义。 4、鼓励各团队结合自身实际经历挖掘寻找课题，通过对自己或周围人亲身经历的深入思考，找到突破口，有所悟有所得。 5、鼓励各个团队采用先进的科研方法，跟踪掌握最前沿的模式与资讯，挣脱固有模式的束缚与羁绊，有所突破。 五、科研要求 1、要求各团队成员保持和指导老师的密切交流与联系，定期举行指导老师交流会，以保证课题的质量，此项亦作为最终成绩的评定参考。 2、要求各团队成员注重团队合作，紧密配合，答辩环节也将对各课题组的团队配合状况及默契程度进行考查，并计入答辩成绩。 3、要求各团队自行设计出充实高效的团队科研周期规划，在科研期间保持课题推进的持续性、连续性以及完整性，不可出现长时间段的进度停滞或空白。 4、要求各团队注意科研行为的规范，树立严谨踏实的科研精神与求 真务实的学风，不可抄袭他人成果，盗取他人数据等，一经发现，学校将从严处理。 六、总结评奖 科研处、学工部将结合《学生学术科研活动管理办法》、 《大学生学术科研活动评比细则与表彰方案》，对在大学生学术科研活动过程中，能在规定时间顺利完成科研任务的重点团队，能在优秀学术期刊上发表科研成果的杰出团队，能在实际生活中实践科研成果的优秀团队，能出具较为完善、有较高学术价值的论文的团队，分别进行等级和奖项评定，并给予大力支持和奖励，对表现突出的学生个人和优秀指导老师进行表彰。 年度大学生学术科研活动将于每年9月份评出： 1、团体奖：大学生学术科研活动校级一等奖 大学生学术科研活动校级二等奖 大学生学术科研活动校级三等奖 2、个人奖：大学生学术科研活动优秀指导教师奖 3、成果奖：大学生学术科研活动杰出成果奖 大学生学术科研活动风云研究奖 七、推进时间 10月下旬—11月上旬 初步选定课题，自行组合团队 11月中旬—11月下旬 完成立项申请，以学院为单位申报结束，召开启动仪式 11月下旬—12月上旬 立项申请初审结束，划分重点课题和普通课题。 12月上旬—12月中旬 确定指导老师，提交开题报告 次年 3月下旬—4月中旬 重点课题团队提交中期报告及指