劳动关系课件2010课件.pptVIP

课程学习目标 掌握、熟悉各种法规 处理各项劳动关系实务 发现劳动关系中存在的问题及我国法律空白 学习方法 课堂理论讲授 课堂案例讨论 课后案例研讨 2011年大学生最佳雇主调查 中国移动通信 宝洁中国有限公司 海尔集团公司 华为技术有限公司 中国银行股份有限公司 Google 中国广东核电集团有限公司 联想集团 阿里巴巴网络技术有限公司 百度 2010年提升大学生就业的三把火 一把火：拓宽就业渠道 针对今年就业工作，教育部先后召开了六次党组会和领导小组会，明确整体工作方案和工作重点，逐项推动落实。同时挖掘整合教育系统自身资源，出台了一系列新政策、新举措。 教育部今年成立了高等学校创业教育指导委员会，吸纳高校内外创业指导专家和创业成功人士，重点开展创新创业教育指导咨询和服务工作。同时会同有关部门开展了一系列创新创业教育与实践活动。与全国工商联等共同开展“中国大学生创业大讲堂公益行动”;并主办“2010年中国大学生创业高峰论坛”等，据初步统计，今年全国大学生自主创业和参与创业的人数总计达到8.8万余人，比往年有较大幅度增长。 教育部、财政部、人保部积极协调，突破了高校毕业生创业申领小额担保贷款需经“失业登记”的政策限制。 2010年提升大学生就业的三把火 二把火：完善就业长效机制 继续组织实施农村教师特岗计划。教育部下发专项文件,保持6.6万人的规模，目前已有21个省份启动了报名招募工作。 专业硕士研究生录取工作圆满结束。完成专业学位招生11.8万人，占研究生录取总数的25%，同比增加近10个百分点。 科研项目聘用毕业生工作稳步推进。教育部加大了政策宣传力度，同时积极协调财政部、科技部进一步完善政策；截至6月22日，各高校已发布科技助理招聘岗位3778个，已落实岗位1878个。  2010年提升大学生就业的三把火 三把火：重点帮扶震区毕业生 今年开始,教育部已联合有关部委举办了19场大型网络招聘会。截至目前，各地教育系统为2010届高校毕业生举办现场和网络招聘活动1万多场,提供岗位信息430多万个，岗位信息数与去年同比增长9.5% 。 震区毕业生就业帮扶工作也是就业工作的一大重点，通过推荐岗位、给予求职和生活补贴等形式，帮助灾区毕业生尽快落实岗位。目前经过多方努力，就读于省外的玉树地区生源毕业生签约率已超过80%。 七月份新疆将陆续启动公务员招考、特岗教师等一系列招聘活动。 特殊情况下的工资支付 履行国家和社会义务期间的工资 年休假、探亲假、婚嫁、丧假工资 延长工作时间的支付 一般延长：150% 休息日：200% 法定休假日：300% 停工期间的工资 公司利用手段克扣工资怎么办？ 王某在的那家公司，是IT行业的一家门户网站，跟员工约定是每月15日发放工资，但从来没有在30之前发放过工资，而且在发工资之前会想尽办法克扣员工的工资。所以公司员工流失率非常之大，而且存在的工资纠纷也不断。 到上月发放工资之时，竞然只发放王某104元的工资，说其它的工资已全部被罚，看到那些被罚的条例，王某一头雾水，当初跟HR谈的时候跟本就没有涉及到工资扣罚的相关问题，而且王某是作为一个管理者应聘的,也跟本涉及不到业务员那一环，就找到了HR，没想到他来一个180度大转弯，说公司每一个员工都是如此，不管你进来是什么职位，你没有达到业务员的基本要求就扣工资。最后甩出一句话，你如果对工资不满你就请自便，不管你是用法律途经好还是其它途径也好，你自己看着办吧。 最低工资引致本田厂“停工事件” 由于对工资不满，本田佛山工厂的工人2010年5月17日罢工，次日复工，但5月21日再度离厂并罢工，工人提出要求加薪，要求厂方将薪水提高至2000-2500元，而目前他们每个月工资约为900至1500元。 目前，南海本田一级普通工人的工资构成为：基本工资770元＋职能工资340元＋全勤补贴100元＋生活补贴65元＋住房补贴250元＋交通补贴80元＝1510元。 佛山市规定从2010年5月1日起，将最低工资标准从770元/月调整为920元/月之后，本田将原有的340元职能工资中划出一部分纳入底薪，从而使得工人的基本工资达到920元的法定要求，但工人到手的总收入没有任何改变。此举迅速激起了工人们的强烈反弹。 中日员工工资也相差了50倍。南海本田中国人最多做到副科长，科长及以上级别管理人员均为日方人员，以部长为例，每月收入可达10万元人民币以上。 矿工：我们很累 “吃阳间饭、干阴间活。”社会上对矿工这一职业的概括反映出矿工的辛苦。 对于井下矿工工时问题，中华全国总工会能源化学工会在组织深入细致的调研后，于2010年“两会”召开前夕，以全国政协十一届三次会议工会界委员向大会提案的形式，要求政府和企业“缩短矿工入井时间，减轻矿工劳动强度”。 早在20