劳动经济学第1讲课件.pptVIP

什么是劳动经济学？ （劳动经济学的定义、研究对象、研究特点） 如何学习劳动经济学？ （劳动经济学的研究方法、与其他学科的关系） 一、什么是劳动经济学 劳动、经济学、劳动经济学 1、劳动 定义1：劳动指“劳动力” 定义2：劳动指劳动过程或一种有目的的工作或活动。 就资源配置和人的经济行为而言，特别是涉及劳动市场的学问时，劳动经济学使用的含义更多的是“劳动力”，但是劳动力的行为往往跟劳动过程或劳动活动相关联，比如涉及到劳动供给的时候，我们会用“劳动时间”作为分析工具。 劳动力 传统或早期的概念：指从事体力劳动的“劳工”。 马克思的理论：划分物质生产部门劳动者和非物质生产部门的劳动者。并且认为只有物质生产部门的劳动者才是社会财富的创造者。 知识经济时代：体力劳动者与脑力劳动者的区分。 具体内容见教材4-7页 2、经济学 经济 经济这一词来源于希腊语，唯物主义代表色诺芬在他的《经济法》中将“家庭”及“管理”两词的结合理解为经济。 严复曾将经济一词翻为“生计”。日本人将其正式译为“经济”，后由孙中山先生从日将这一说法引入中国。 经济的概念 广义经济学者认为： “经济”就是如何以最小的代价，取得最大的效果，就是如何在各种可能的选择中，即在各种主观与客观、自然与人际条件的制约下，选取代价最小而收效最大的那个。 经济学 经济学就是社会如何利用稀缺的资源，以生产有价值的商品，并将它们分配给不同的个人。 劳动经济学 在劳动经济学中，就是指劳动力是一种稀缺的社会生产性资源，从而研究劳动力资源的配置以及由此所决定的货币工资在个人和家庭之间的分配。 3、劳动经济学 角度一：从人的行为的角度考察 “劳动经济学是研究劳动者行为的科学。” ----朱通九 “劳动经济学研究劳动力市场的运行和结果。确切地说，劳动经济学研究雇主和雇员对工资、价格、利润以及雇佣关系的非货币因素如工作条件的行为反应” ----伊兰伯格和史密斯 角度二： 从劳动力市场的运行机制出发，考察劳动的投入与产出 “劳动经济学是关于劳动力的供给和需求方面的经济学问。它涉及到影响劳动参与率、工资谈判、培训、工作时间和劳动条件、以及有关雇佣、劳动力流动、移民和退休年龄等实践活动的各种因素。” ----《牛津经济学词典》 “劳动力作为一种生产要素，其价格及配置是由哪些因素决定的？这就是劳动经济学所要回答的问题。” ----大卫·桑普斯福特 角度三： 从劳动力在经济活动中的作用出发，考察实现这些作用的条件 “劳动经济学分析和设法探讨个人作为劳动力的经济活动。正如消费经济学研究消费者职能的性质和作用一样，劳动经济学是探讨在经济生活中的劳动力性质以及其作用的环境。” ----《英汉劳动词典》 “劳动经济学是对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为、及其影响因素的分析和研究。对劳动力市场及其影响因素的研究，脱离了市场，真正意义上的劳动经济学就不复存在。 ----曾湘泉 劳动经济学研究对象 市场经济活动过程中劳动力资源配置的 劳动力需求和供给行为及其影响因素。 为什么劳动经济学要作为一门学科来研究？ 1、有关劳动的问题首先是一个经济问题 ①国民收入中的绝大部分由劳动要素占有。 “土地是财富之母，劳动是财富之父”。----威廉·配第 ②关注一下报刊杂志、新闻媒体，有多少经济事件与劳动有关？ 2、有关劳动的问题更是一个社会问题 劳动的特殊性 “对于砖的出售者而言，出售的砖被用来建造宫殿或是下水道是没有什么关系的；但是，对于劳动的出售者而