劳动经济学第三章课件.pptVIP

* （3）家务劳动对劳动参与的影响 * （4）劳动时间长度对劳动参与的影响 * （5）教育、培训对劳动参与的影响 * 3.4.3劳动供给的生命周期理论 生命周期理论把劳动供给问题变成了一个动态的问题加以研究，并很好地解释了一个人一生中最优的时间资源配置、妇女的劳动参与率问题、退休年龄以及男性劳动参与率下降等问题。 对于为什么人们会在年老后很少参与市场工作，生命周期理论给出两点解释：一是人的工资收入随年龄的增长呈倒U形状，老年人休闲时间的机会成本最低；二是实际工资随经济的增长而不断增长，随着家庭其他成员收入的增长，收入效应会在减少劳动供给。 对于为什么18-24岁的年轻人劳动参与率低，生命周期理论也给出两个原因：一是年轻时的工资收入低，人力资源投资的机会成本低；二是人力投资的时间越早，投资的收益时间越长，回报越高。 * 3.5 劳动供给理论在政策上的应用 劳动力供给与福利制度 所得税对劳动供给的影响 * 3.5.1劳动力供给与福利制度 举例：社会保险中的工伤保险补偿计划 假定：受工伤之后，工人只要未工作就可以获得与受伤前相等的工资。如果工人找到工作，无论他工作多长时间都不再被认为是伤残，从而不能继续享受津贴。如下图所示。 * 分析：AC段这个“钉子”造成了工作动机问题。原因有两点：第一，处于C点（不工作点）的人重新工作时，发现因为工作其收入大幅度下降，工作产生的工资报酬将会被津贴的减少而抵消，造成负“净工资”，这一计划造成的替代效应显然妨碍人们工作。第二，工人在C点比在f点（受伤前的工资与闲暇的组合）境况更好，因为他处于无差异曲线U2而非U1上，这样，收益者不工作时的境况比工作时更好，产生了收入效应，阻碍收益人重返工作岗位。 结论：略低于Ag的津贴既能保证最低的效用损失，又能促使受伤者在康复之后尽快返回工作岗位。 政策措施：由于每个人的效用曲线是不一样的，那么制订政策时，类似这样的社会福利应该定在多高的水平上呢？实际上，政府在制定社会福利政策的时候，总是将非工作补帖定确定为工资报酬的一定比例，并附以必要的管理措施，如工伤保险一般为工资收入的三分之二，同要还必须提供医院的证明，甚至到法院听证以决定是否可以继续享受工伤补帖。失业补帖通常为工资的一半，而且有领取津帖的时间限止。 * 3.5.2所得税对劳动供给的影响 比例税制下，边际税率和平均税率相等。 累进（退）税制下，边际税率总是超过平均税率。 边际税率适合评价替代效应，平均税率适合评价收入效应。 如果税收增加，替代效应减少劳动供给（闲暇比较便宜些）；收入效应将增加劳动供给（因为比以前相对更穷了）。减税时的两个效应恰好相反。 减（增）税对边际税率的影响比对平均税率的影响越大，就越可能增加（减少）劳动供给。 * 3.6家庭生育决策 在贝克尔的家庭经济学中，孩子是一种能够给家庭带来效用的商品。 孩子给家庭带来的效用包括：劳动经济效益；养老保险效益；消费享乐效益；维系家庭地位效益；承担家庭兴衰的风险效益；扩展家庭效益。 生育孩子的成本：直接成本和间接成本 生育决策的原则是效用水平一定条件下的成本最小化。 * * 复习思考题 影响劳动供给的因素有哪些？ 什么是劳动－闲暇模型？ 什么是家庭生产模型？ 比较家庭生产模型与劳动—闲暇模型的异同 什么是家许联合劳动供给，为什么要分家庭联合劳动供给？ 什么是劳动供给的生命周期理论？ 利用劳动供给理论分析“带钉”的工伤补偿计划对劳动供给的影响？ 分析所得税对劳动供给的影响 * 劳动经济学 Labor Economics 赵显洲 郑州大学西亚斯国际学院商学院 * 第三章 劳动供给分析 第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 第二节 影响劳动供给的因素 第三节 工作时间的决策理论 第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给和生命周期理论 第五节 劳动供给理论在政策上的应用 * 3.1 劳动力范畴分类和劳动参与率 劳动力范畴分类 劳动力是人的劳动能力,即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。在现代劳动经济学体系中，劳动力特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。 劳动力是一个相对概念，与各国的法律规定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生理特点等因素，规定了不同的就业年龄。 * 美国劳动力范畴包括这样几个概念：劳动力、就业者、失业者、非劳动力 就业者在技术上定义为正在受雇用的那一部分劳动力，就业者范畴包括：一是正在工作者，包括为得到工资或利润而工作的人，或者在家庭或农场或行业中不领工资，每周工作15小时以上的人。二是有职业但并未工作的人，包括本人有职业或企业，但由于休假、