综采队岗位考核11探讨.docVIP

综采队作业及各岗位考核标准 本制度将对全队人员从纪律、安全、现场工程质量标准化3个方面进行考核。全面提高全队职工的主人翁意识及安全生产意识。 一、总体要求： 生产过程中发生以下条款中的问题，带班长针对当班职工进行相应考核，若带班长未对责任人进行考核，队部针对带班长及跟班队长进行双倍考核。 二、纪律方面： 1、职工请假（轮休）时除特殊情况外，一律上班前会请假。 2、职工因突发事件需电话请假，事后补条，否则按旷工处理。 3、职工酒后不准上班，并按旷工处理。 4、请假期满未续或续假未获批准均按旷工处理。 5、每旷工一次处罚100元，当月工资不够考核时进行累计考核；旷工30天以上的职工交由矿人力资源部处理。 6、带班长带领当班职工集体出、入井，严格执行井下交接班制度，无任何特殊情况，若有职工提前私自离开工作现场出井，将进行勾到处理。 7、在井下睡觉的职工处罚责任者200元；爬乘皮带，一次处罚责任者1000元；在井下发生打架等恶劣行为时，扣除责任者当班全部工分并处罚500元。 三、安全方面： 在正常生产过程中，若发生工伤事故，根据以下内容进行考核 1）工伤休息30天（含30天）以内，处罚当班跟班队长300元，带班长300元，工伤责任者500元。 2）工伤休息30-180天的，处罚当班跟班队长500元，带班长500元，工伤责任者2000元。 3）工伤休息180天以上，但可以重返岗位的，处罚当班跟班队长1000元，带班长1000元，工伤责任者3000元。 4）发生长期工伤的，处罚当班跟班队长2000元，带班长2000元，工伤责任者5000元。 5）因责任者私自违章操作发生工伤，考核只针对责任者；因管理者违章指挥发生工伤，考核只针对指挥者和责任者。 四、生产班各岗位作业标准及考核细则： 1、皮带司机： 1）皮带司机要勤查看皮带运行情况，若皮带发生断裂,考核皮带司机10分；若卷皮带，考核皮带司机5分。 2）负责清理皮带机头20m范围内的文明卫生，不得有积水、淤泥、大块煤矸；大架下的淤泥要及时清理，淤泥厚度不得超过100mm；皮带机头电机、减速器、电铃、电话、开关灯电器设备卫生，表面有油污或煤尘多，及时清理，否则一次考核皮带司机3分。 3）发现皮带在运行过程中有问题而强行开机，发现一次考核皮带司机5分；若造成皮带的设备配件损坏，发现一次考核皮带司机当班全部工分。 2、转载机司机： 1）勤查转载机链条及刮板，有损坏要及时更换，运行时有跳链、漂链、刮板歪斜的情况及时停机处理，断链一次考核转载机司机5分。 2）整个皮带机尾大架及巷道文明卫生的清理，大架两侧不得有煤堆，皮带机尾跑偏时要及时停机，若将皮带机尾压死或底皮带积煤多，发现一次考核转载机司机5分。 3）转载机电机、减速器、电话、开关等设备进行清理，表面有油污或煤尘多，发现一次考核转载机司机1分。 4）发现转载机在运行过程中有问题而强行开机，发现一次考核转载机司机2分；若造成转载机的设备配件损坏，发现一次考核转载机司机当班全部工分。 3、刮板输送机司机： 1）勤查刮板输送机链条及大板，有损坏要及时更换，运行时有跳链、漂链、刮板歪斜的情况及时停机处理，断脑链一次考核刮板输送机司机10分，断底链一次考核刮板输送机司机50分。 2）负责工作面前3架支架范围内的文明卫生清理，人行道侧浮煤厚度不得大于100mm，不得有大于200mm的大块煤矸；刮板输送机各部电机、减速器、开关、支架的卫生清理干净，表面有油污或煤尘多，发现一次考核刮板输送机司机1分。 3）工作面大块及时进行捣碎，否则发现一次考核刮板输送机司机1分。 4）发现输送机在运行过程中有问题而强行开机，发现一次考核输送机司机2分；若造成输送机的设备配件损坏，发现一次考核输送机司机当班全部工分。 4、端头维护工： 1）端头支护的维护，端头支护为对梁迈步，保证一梁三柱加带帽（木柱帽）切顶住，缺一根支柱发现一次考核机头维护工各1分；缺一根梁发现一次考核机头维护工各2分。 2）超前支护的维护，超前支护为一梁三柱，超前支护长度为25.6m（8组）。缺一根支柱发现一次考核机头维护工各1分；缺一根梁发现一次考核机头维护工各4分。 3）有坏梁、坏柱、漏液柱要及时更换，发现一次同时存在3根漏液柱时考核机头维护工各1分。 4）梁要与顶板接实，未接顶处要垫构木，若同时有3根梁接顶不充分时，发现一次考核机头维护工各1分。有3根以上（含3根）支柱未挂防倒绳的发现一次考核机尾维护工各1分。支柱纵横成直线，偏差不大于±100mm，有3根以上（含3根）支柱偏差过大发现一次考核机头维护工1分。 5）清理转载机机身盖板上组合开关、630、400开关、语音通讯上的浮煤并将盖板上的配件材料摆放整齐，若盖板上浮煤多或配件材料不整齐时，发现一次考核机头维护工各1分。 6）负责吊挂机尾电缆、管线、风