的管理人员素质提升培训题库.doc

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
华亭煤矿科队级管理人员素质提升专项培训试题库 1、我国煤矿安全生产实行“国家监察、地方监管、企业负责”的安全生产格局。 2、《安全生产法》规定,矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位以及从业人员超过300人的其他生产经营单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职的安全生产管理人员。 3、煤矿安全管理是指对生产过程中安全工作的管理,是煤矿企业管理的重要组成部分,是管理层对企业安全工作进行计划、指挥、协调和控制的一系列活动,借以保护职工的安全和健康,保证煤矿企业生产的顺利进行,促进企业提高生产效率。 4、煤矿安全管理的目的是提高矿井灾害防治科学水平,预先发现、消除或控制生产过程中的各种危险,防止发生事故、职业病和环境灾害,避免各种损失,最大限度地发挥安全技术措施的作用,提高安全投人效益,推动矿井生产活动的正常进行。 5、煤矿安全管理的内容主要包括以下3个方面:1、安全管理的基础工作2.生产建设中的动态安全管理3.安全信息化工作 6、安全管理的基础工作包括建立纵向专业管理、横向各职能部门管理以及与群众监督相结合的安全管理体制,以企业安全生产责任制为中心的规章制度体系,安全生产标准体系,安全技术措施体系,安全宣传及安全技术教育体系,应急与救灾救援体系,事故统计、报告与管理体系,安全信息管理系统,制订安全生产发展目标、发展规划和年度计划(矿井灾害预防与处理计划),开展危险源辨识、评估评价和管理,进行安全技措经费管理等。 7、安全检查的内容很多,最常用的提法是“六查”,即查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。具体实施方法必须贯彻领导与群众相结合、自查和互查相结合、检查和整改相结合的原则,防止走形式、走过场o 8、煤矿安全管理的常用方法:1. 安全检查法2.安全目标管理法3. 戴明循环管理法4. 系统工程管理法5.煤矿系统安全预测6. 煤矿系统安全评价法 9、安全生产责任制是最基本的安全管理制度,是所有安全管理制度的核心,是“企业负责”的具体落实。安全生产责任制的实质是“安全生产,人人有责”,核心是将各级管理人员、各职能部门及其工作人员和岗位生产人员在安全管理方面应做的事情和应负的责任加以明确规定。 10、安全办公会议每旬召开一次(年产30万t以下的小煤矿每周至少召开一次),及时总结处理安全工作中存在的问题,对下一步安全工作中的工作重点进行安排部署。 11、安全办公会议由矿长或法定代表人主持,矿长外出时,由矿长委托生产副矿长或安全副矿长主持召开。 12、根据《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》及《煤矿重大安全生产隐患认定办法》的规定,请你写出属十五项重大安全生产隐患中的任意六项. (1)超能力、超强度或者超定员组织生产(2)瓦斯超限作业(3)煤与瓦斯突出矿井未依照规定实施防突出措施(4)高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行(5)通风系统不完善、不可靠(6)有严重水患,未采取有效措施(7)超层越界开采(8)有冲击地压危险,未采取有效措施(9)自然发火严重,未采取有效措施(10)使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺(1 1)年产6万t以上的煤矿没有双回路供电系统(12)新建煤矿边建设边生产,煤矿改扩建期间,在改扩建的区域生产,或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模(13)煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证,从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包 。(14)煤矿改制期间,未明确安全生产责任人和安全管理机构,或者在完成改制后,未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照(15)有其他重大安全生产隐患。省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全生产监督监察部门,根据实际情况认定的可能造成重大事故的其他重大安全生产隐患。 13、根据《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》(国办发[2005]53号)的规定,煤矿企业必须建立健全主要负责人和安全管理人员下井带班制度,该制度要明确下井带班人员的职责,下井带班的次数、权限、工作内容,以及下井带班的管理考核,并要健全下井带班的详细记录,以备检查。 14、事故分类既是理论研究问题又是特定的法律问题,事故分类的方法很多,从事故的调查与处理的角度出发,煤炭行业现行的事故分类方法分别是:1. 责任事故2. 非责任事故3. 伤亡事故4. 非伤亡事故 15、轻伤:指负伤后需休工日一个工作日以上,但未达到重伤程度的伤害。国家标准:1日≤损失工作日105日。 16、重伤:指负伤后,须经医疗部门鉴定,由医师诊断为重伤的伤害。国家标准:105日≤损失工作日6 000 日。 17、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责

文档评论(0)

shaoye348 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档