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答题说明: 一、多选题 1、行政责任的构成要件有( ) A.行政责任的主体
B.行政责任行为
C.行政责任结果
D.因果关系
E.行政责任客体
2、行政决策的陷阱与障碍有( ) A.决策者的过度自信
B.框架效应
C.忽视性偏差
D.难以权衡不同层次的目标
E.没有找到对策的问题
3、行政信息资源配置的原则( ) A.以组织的信息需要为依据的原则
B.利用性原则
C.成本最低的原则
D.有利于信息资源共享的原则
E.高效原则
4、实施全面质量管理的原则( ) A.以顾客关注为焦点
B.领导作用
C.全员参与原则
D.持续改进原则
E.以事实为基础的原则
5、行政信息资源配置的特点( ) A.时效性
B.准确性
C.行政信息的效用性
D.行政信息配置的权威性
E.行政信息传递的规范性
6、行政财力资源配置的功能有( ) A.积极发展生产
B.改善经营管理
C.加速技术改造
D.提高流动资金利用效率
E.提高基本建设投资效益
7、如何应对行政决策的陷阱与障碍( ) A.充分认识人类认知能力的有限性,避免在决策中过度自信
B.突破框架效应,看清决策问题的本质
C.尽可能避免决策中出现的各种偏差
D.正确衡量不同层次的目标
E.找准决策的问题,合理预设决策目标的路径
8、行政绩效评估的基本方法( ) A.社会调查法
B.统计分析法
C.心理测评法
D.政策分析法
E.现场观察法
9、知识管理应用的主要领域有( ) A.政府知识管理
B.组织的知识管理
C.教育知识管理
D.图书馆知识管理
E.个人知识管理
10、定性决策法有( ) A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.列名小组法
D.时间序列分析法
E.SWOT分析法
11、人力资源配置的特点( ) A.岗能匹配
B.优势定位
C.内部为主
D.动态调节
E.合理分配
12、行政信息资源配置的程序( ) A.信息的收集
B.信息的加工
C.信息的传递
D.信息的反馈
E.信息的落实
13、目标管理的特点( ) A.强调组织成员的参与
B.强调个人的自我控制
C.强调分权和权力的下放
D.重视绩效看重实际的效果
E.注意总结经验
14、按照监督的主体来划分,可以分为( ) A.政党监督
B.国家监督
C.社会监督
D.公民监督
E.外部监督
15、知识管理战略的实施方法有( ) A.构建支持知识管理的组织体系
B.加大对知识管理的资金投入
C.创造有利于知识管理的企业文化
D.开发支撑知识管理的信息技术
E.建立知识管理的评估系统
16、行政绩效评估的程序为( ) A.制定计划
B.初步调查
C.管理控制评估
D.详细评估
E.撰写评估报告
17、实施战略管理的限制因素( ) A.战略制定主体的片面性
B.战略客体的疏忽
C.战略弹性问题
D.传统战略推行过程的限制
E.战略环境的影响
18、实施目标管理的原则( ) A.目标制定必须科学合理
B.督促检查必须贯穿始终
C.严格成本控制
D.考核评估必须公平,到位
E.赏罚必须分明
19、行政物质资源配置的特点( ) A.服务性
B.技术性
C.事务性
D.复杂性
E.合理性
20、提升私人行政创新能力的策略( ) A.管理创新型组织
B.创新的战略定位
C.创新管理的执行
D.向市场学习
E.企业从合作中学习
21、全面质量管理的特点( ) A.全面性
B.质量第一
C.顾客至上
D.预防性
E.科学性与先进性
22、实施全面质量管理的限制因素( ) A.对全面质量管理认识不够
B.组织的惰性
C.组织成员的学习程度或认可程度
D.组织对理论的盲目崇拜
E.缺乏勇气,不重视执行
23、行政绩效评估的原则( ) A.为建设中国特色社会主义服务的原则
B.定量和定性相结合的原则
C.现实效果与长远效果相结合的原则
D.局部效益与整体效益相结合的原则
E.战略与战术利益相结合的原则
24、实施标杆管理的原则( ) A.事前规划原则
B.动态管理原则
C.全员参与原则
D.运用反馈原则
E.持续改进原则
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