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福师《企业管理学》在线作业二 一、单选题（共 9 道试题，共 18 分。） 1. 人本原则强调了现代管理工作必须以（ ）为中心. . 物 . 事 . 人 . 工作 正确答案： 2. 系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和，这是系统的（ ）表现。 . 动态性 . 层次性 . 开放性 . 整体性 正确答案： 3. 与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是( ) . 期望价值理论 . X—Y理论 . 管理方格法 . 双因素理论 正确答案： 4. 弗鲁姆提出的管理理论是（ ） . X—Y理论 . 保健因素和激励因素理论 . 期望价值理论 . 管理方格图理论 正确答案： 5. 现代企业制度的核心是（）。 . 产权清晰 . 责任明确 . 政企分开 . 管理科学 正确答案： 6. 1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。 . 享利·普尔 . 麦卡勒姆 . 泰罗 . 哈罗德?孔茨 正确答案： 7. 泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。 . 《工业管理与一般管理》 . 《科学管理原理》 . 《管理学一般原理》 . 《组织》 正确答案： 8. 主张实行“心理革命”的管理学者是（） . 泰罗 . 韦伯 . 法约尔 . 欧文 正确答案： 9. 法约尔在管理方面的著作是（ ） . 《科学管理原理》 . 《组织》 . 《工业管理与一般管理》 . 《系统理论和管理》 正确答案： 福师《企业管理学》在线作业二 二、多选题（共 13 道试题，共 26 分。） 1. 企业文化的功能包括（）。 . 导向功能 . 凝聚功能 . 激励功能 . 约束功能 正确答案： 2. 组织的生命周期包括（）。 . 创业阶段 . 集体化阶段 . 规范化阶段 . 精细阶段 正确答案： 3. 影响生产率的因素包括（）。 . 工艺或操作方法 . 资本规模 . 产品或服务质量 . 生产技术和管理 正确答案： 4. 抵制变革的原因包括（）。 . 不确定感 . 缺乏理解和信任 . 害怕失去某些既得利益 . 对变革的认识不同 正确答案： 5. 投资方案按性质可分为（）。 . 独立方案 . 互斥方案 . 非完全互斥方案 . 先决方案 正确答案： 6. 虚拟企业的主要特点包括（）。 . 企业组织界限模糊 . 扁平化的组织结构 . 学习型组织 . 动态联盟 正确答案： 7. 企业核心竞争力的特征包括（）。 . 拓展性 . 独特性 . 创新性 . 动态性 正确答案： 8. 现代组织变革理论包括（）。 . 组织文化理论 . 权变的组织变革理论 . 学习型组织理论 . 企业再造理论 正确答案： 9. 企业文化由三个部分有机构成，包括（）。 . 企业形象 . 企业特质 . 企业作风 . 企业精神 正确答案： 10. 一个企业的战略可划分为三个层次（）。 . 公司战略 . 经营（事业部）战略 . 职能战略 . 长期战略 正确答案： 11. 市场细分策划的标准包括（）。 . 地理因素细分 . 人口因素细分 . 心理因素细分 . 行为因素细分 正确答案： 12. 管理新模式包括（）。 . ＪＩＴ . ＴＱＭ . ＭＢＯ . ＥＲＰ 正确答案： 13. 系统管理原理的特点包括（）。 . 综合总体性 . 可调序列性 . 自觉目的性 . 积极平衡性 正确答案： 福师《企业管理学》在线作业二 三、判断题（共 28 道试题，共 56 分。） 1. 全面质量管理以生产效率为中心，以全员参与为基础，旨在通过让顾客和所有相关方受益而到达长期成功的一种管理途径。 . 错误 . 正确 正确答案： 2. 核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。 . 错误 . 正确 正确答案： 3. 企业的组织结构发生这种转变最主要的原因是企业制度的变化。 . 错误 . 正确 正确答案： 4. 信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。 . 错误 . 正确 正确答案： 5. 组织柔性指指企业组织结构的可调整性，对环境变化、战略调整的适应能力。 . 错误 . 正确 正确答案： 6. 动态性原理指系统要素之间相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使整体效果为最优。 . 错误 . 正确 正确答案： 7. 企业文化是企业在长期发展过程中，由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。 . 错误 . 正确 正确答案： 8. 法约尔是德国著名的心理学家，他最早把心理学的观念运用于工业组织，是