医药经理人精华管理课程之如何培养一流经理和员工[41页].pptVIP

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医药经理人精华管理课程之如何培养一流经理和员工[41页]

管理过程主要是指: 1.根据本部门工作特点,你希望本部门员工, 包括你自己呈现什么样的状态? 2.针对某位下属,制订自己对他的培训计划; 3.对工作气氛和员工情绪的反应能力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 新任管理人员如何培训下属 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 了解了管理的基本原则原理,并不意 味着就能做出优良的业绩。只凭借个人能 力进行奋斗,而不是依靠自己及下属的共 同努力,是无法顺利实现预期目标、完成 工作任务的。这样的管理人员也决不是一 个成功的、优秀的管理人员。 策略性的目标设定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. O J T 法 所谓OJT法就是让参加者首先发表看法,然后由指导员加以总结整理,补充其不足的部分,以达到完整、系统地阐述方法的目的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 与下属交谈应遵守的原则: 1.时间、地点的选择要合适,最好在双方心境都比较平和的时候,在令人愉快、轻松的气氛中进行。 2.事前的准备工作。考虑要谈的内容,收集相关资料。 3.以积极、关心的态度倾听对方的意见,从对方的立场考虑题。 4.不说不适宜告诉下属的话,以免对方产生误解。 5.不提一些对方不愿回答或不能回答的问题。 6.以平等的态度对待下属,不以说教的语调谈话。 7.信守保密的承诺,不将谈话的内容泄露出去。 8.表达自己关心下属、愿意提拔下属的想法,以缓和谈话气氛。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 管理人员解决问题能力的培养方法 这里的管理人员主要是指各部门经理或各科科长。由于管理人员的问题意识较一般人为重,所以,有必要将解决问题能力的培养单独列出来,加以特别训练。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 深圳市良药管理顾问有限公司 SHENZHEN GOOD MEDICINE MANAGEMENT CONSULTING CO., LTD What you care,what we follow. 深圳市良药管理顾问有限公司 SHENZHEN GOOD MEDICINE MANAGEMENT CONSULTING CO., LTD What you care,what we follow. 深圳:深圳市南山区南海大道新能源大厦A座11楼A03 电话:0755 传真:0755广州:中国广州市海珠区赤岗北路118号君益商业中心三楼 电话:020 传真:020北京:中国北京市东城区崇文门东打磨厂街7号(新世界女子百货)宝鼎中心C座621 电话:010 传真:010上海:中国上海市闸北区万荣路1188号上海信息服务外包产业园G栋一楼 电话:021 传真:021良药顾问QQ:2717583359 联系方式: 深圳市良药管理顾问有限公司 SHENZHEN GOOD MEDICINE MANAGEMENT CONSULTING CO., LTD What you care,what we follow. 敬请关注: 深圳市良药管理顾问有限公司 SHENZHEN GOOD MEDICINE MANAGEMENT CONSULTIN

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