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机关工作考核办法
为切实加强 办公室机关建设,进一步转变作风,提高工作效率和服务质量,现结合办公室自身实际,制定机关工作考核办法如下:
一、考核内容
主要包括:共同目标、业务目标、奖惩项目、民主评议。
(一)共同目标(100分)
主要考核学习、卫生、值班、纪律和廉洁自律五项内容。
1、学习(20分)
①集体会议:无故缺席的每次扣3分,迟到的每次扣1分。
②学习笔记:文字科室每人每年学习笔记不低于4万字,非文字科室每人每年不低于2万字,每季度检查一次,文字科室每季度低于1万字,非文字科室每季度低于5千字的扣2分。
③资料积累:文字科室每人每年积累资料不低于50篇,非文字科室每人每年不低于20篇,每季度检查一次,文字科室每季度低于12篇,非文字科室每季度低于5篇的扣2分。
④文章推荐:文字科室每人每年向《业务学习园地》推荐或撰写业务文章并经采用的不低于6篇,非文字科室不低于3篇,每缺1篇扣1分。
2、卫生(20分)
①每月至少抽查1次,每发现一处卫生不达标分别扣科室主要负责人及直接责任人2分。
②连续出现卫生不达标或仍有卫生死角的,扣直接责任人5分,扣科室主要负责人3分;
③全年累计出现3次以上卫生不达标的,本项考核记0分。
3、值班(20分)
值班地点设在秘书科,每月对值班情况至少抽查2次。值班实行连带责任追究制,值班主任要认真负责,对值班人员、值班车辆、到岗情况随时进行检查调度。
①值班人员无故不按时到岗的,每次扣3分。
②值班人员无故不在岗或提前离岗的,每次扣5分,罚款100元,同时带班主任罚款50元。
③值班期间出现工作纰漏、延误工作或造成不良后果的,本项考核记0分。
4、纪律(20分)
①上下班迟到或早退的每次扣3分。
②外出不请假的每次扣2分。
③工作及值班时间利用微机玩游戏、炒股票,每发现一次扣5分。
④不能保持通讯畅通,无故出现通讯不畅或不能及时到岗影响工作的,每发现一次扣5分,罚款50元。
⑤在办公室大声喧哗影响工作的,每发现一次扣1分。
⑥工作时间中午禁止饮酒,每发现一次,本项考核记0分。
⑦不遵守组织纪律、保密纪律,乱发议论,传播小道消息,造成不良影响的,本项考核记0分。
5、廉洁自律(20分)
①不遵守办公室财务管理制度的,每发现一次扣2分。
②不遵守办公室车辆管理规定的,每发现一次扣5分。
③到基层“吃、拿、要、报”,利用工作之便假公济私、谋取私利,造成不良影响的,每发现一次扣5分。
④不经批准,随意到宾馆、饭店就餐或私自采购、拿取物品的,每次扣3分。
⑤参加各种不健康娱乐活动的,本项考核记0分。
(二)业务目标(100分)
重点考核政务信息、调研文章、领导讲话、公文质量、文电运转、服务工作六项内容。
1、政务信息(20分)
①综合科、调研科、秘书科、督查科每人每年编发信息(含市内、上报,下同)15条,其中被烟台市以上采用3条。完成采用任务目标的记20分,编发信息每少一条扣1分,每超1条加1分,被烟台市以上采用每少一条扣2分,每超一条加3分。
②信息科每人每年编发信息不低于100条,其中被烟台市以上采用30条。完成采用任务目标记20分,编发信息每少5条扣1分,每超5条加1分,被烟台市以上采用每少一条扣3分,每超一条加1分。
③出现严重失误信息的,本项考核记0分。
2、调研文章(20分)
综合科、调研科、秘书科、信息科、督查科每人每年在《政务参阅》发表调研文章1篇,在烟台市以上政府系统内部刊物发表调研文章1篇。完成任务目标记20分,少完一篇扣10分,超完一篇加5分,其中被烟台市以上刊物采用,每篇加5分。
3、领导讲话(25分)
①起草领导讲话、发言和汇报稿,得到领导肯定的每篇加5分。
②起草的领导讲话,出现重大返修的,每次扣5分(扣完25分为止)。
4、公文质量(15分)
①办公室所有工作人员起草印发的文字性材料,全年不出现差错的每人记15分。
②各类文稿编发后,内容中每出现一处错、别、漏字和数字错误扣1分;公文大小标题、主送机关、落款和重要文字、数字每出现一处错误扣5分。
③没有在规定的时间内完成有关材料、文件起草或印刷的,每次扣5分。
④重要文稿出现重大返修的每次扣5分。
⑤撰写的文稿出现严重失误的,本项考核记0分。
5、文电运转(10分)
①上级重要文电随到随办(传),影响工作的每次扣5分。
②自成文件印发时间不超过2天,重要或紧急文电必须当天印发,影响工作的每次扣5分。
③不能保证每天上、下午与烟台市政府微机联网,发现一次扣5分。
④上级回收文件短缺或发生泄密事件的,本项考核记0分。
⑤出现压误并造成严重后果的,本项考核记0分。
6、服务工作(10分)
①督查工作:没有在规定时间内完成督查任务的每次扣5分;督查事项没有登记或登记不完备以及立卷资料不全的,每次扣2分。
②行政工作:上级领导或
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