年度社区考核办法.docVIP

化 林 路 街 道 党 工 委 化 林 路 街 道 办 事 处 2011年社区年度工作考评办法 ? 各社区： 为加快和谐社区建设步伐，不断健全激励考评机制，激发社区工作活力，着力营造争先创优的工作氛围，制定本办法： 一、指导思想 紧紧围绕“创建和谐社区”的目标，坚持以党建为核心、稳定为基础、服务为根本、文化为活力、环境为形象、创新为动力，全面、客观、公正的考评各社区工作实绩，充分发挥考评的导向和激励作用，为大力推进和谐社区建设提供坚强有力的保证。 二、考评对象 辖区内各社区党支部、社区事务工作站。 三、考评内容 考评内容包括党建、精神文明、工会、劳动保障、民政、计划生育、城建市容环卫、安全稳定、医疗卫生等方面工作，以及各社区迎检（承办工作现场会）、创新工作情况。 四、考评办法 街道成立社区工作考评小组，考评小组成员由街道科级干部组成，统一组织实施社区考评工作。具体工作程序如下： 一是各社区自己申报年度所获奖项及本社区迎接各类现场会、领导视察情况，由考评小组考查认定后按不同级别和层次给予相应分值的加分。二是街道考评人员到各社区现场查看相关帐、卡、台、册等资料，然后集中召开社区工作述职大会，各社区主要领导进行工作述职。三是考评小组对各社区全年工作打分情况进行汇总，汇总结果报请街道党政联席会研究确定印发，并兑现奖励。 五、考评结果的运用 1、评选实绩突出社区2个。对12个社区中工作突出，年度考评结果得分情况排在前两名的社区，由党工委考评小组确定为实绩突出社区，奖励1000元。 2、评选优秀社区4个。考评分为二个小组，建西一社区、建西二社区、岭北一社区、岭北二社区、岭北三社区、建东一社区为第一小组；岭南一社区、岭南二社区、岭南三社区、建东二社区、建西三社区、化工社区为第二小组。每个小组评选优秀社区2个，根据年度考评结果得分情况在各小组内进行排名，每个小组排名前两名的社区为优秀社区（实绩突出社区和优秀社区不得重复评比）。对优秀社区奖励500元。单项工作被区一票否决的或综合考评不足60分的，取消社区评优评先资格。 3、评选优秀社区干部12名。以社区为单位对在社区各项工作中表现突出的干部，向党工委进行推荐，由党工委考评小组结合日常工作综合评定后确定。 4、评选优秀楼组长17名。以社区为单位对热心社区工作，在群众中影响好的楼组长向党工委进行推荐。按照人口普查相关数据建西一社区、岭南一社区、岭北二社区、建东二社区、化工社区各推荐2名优秀楼组长，建西二社区、建西三社区、岭北一社区、岭北三社区、岭南二社区、岭南三社区、建东一社区各推荐1名优秀楼组长。由街道党工委考核小组最终确定。 5、评选支持社区工作先进单位12个，以社区为单位对积极支持配合社区工作、关心社区建设、切实帮助解决社区居民实际问题的主体单位、物业公司、民营企业向党工委进行推荐，由党工委考核小组最终确定。对支持社区工作先进单位，街道将向有关部门进行致函通报，给予相关政策支持。 6、对考评得分排名最后的社区，制定年度整改计划，整改提高；对连续两年考评得分排名最后或取消当年考评资格的社区，街道将对社区主要领导同志进行诫勉谈话，必要时进行组织调整或建议主体单位调整。 7、考评结果在街道范围内通报，并通告各社区主体单位。 化林路街道党工委 化林路街道办事处 2012年2月13日 ? ?? 化林路街道二O一一年度社区工作考评细则 考 评 分 类 考 评 内 容 分 值 党群、纪检、工会工作 16分 1、基层组织健全，班子战斗力强。社区班子健全，能发挥领导核心作用，圆满完成上级党委、政府下达的各项任务，党建工作有安排、有总结。 2 2、党建工作制度化、规范化。党建工作例会、三会一课、党建联席会、领导班子民主生活会制度健全、按要求开展，各项记录齐全。发展党员程序规范、党费收缴规范，党员活动有阵地，党员教育培训制度化、正常化。 2 3、扎扎实实的开展创先争优活动。健全组织，严格制度，资料齐全。各项规定活动规范有序，并能够解决存在的突出问题。 2 4、开展精神文明创建活动。社区通过开展“六进”、兴趣协会和各种文化体育等活动丰富群众的文化生活。 2 5、廉政制度建设要规范，严格落实首问负责制、限时办结制、失职追究制、一次性告知制、政务公开制。要求有制度，并严格落实。认真开展党风廉政教育，切实转变工作作风。班子和班子成员要廉洁自律 2 6、开展廉政监督协会工作，要求机构健全，帐卡齐全，定时公开，监督有效。 2 7、真实全面贯彻政务、党务公开，按时上报，定时公开，资料齐全。 1 8、工会三委健全（工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会）进行了法人资格登记，按时换届。