基于AHP的物流管理人才评价选择模型.pdfVIP

掬溜与信■ 基于AHP的物流管理人才 评价选择模型 宋 炜，张 锦．强 永 (西南交通大学交通运输学院，四川 成都 610031) 摘要：随着我国物流服务的开展．物流企业对掌握一定物流技术、并具有一定管理能力的物流管理人才的需求越来越 大，因此有必要建立物流管理人才评价选择模型，以为物流管理人才的评价选择提供一种比较完善的定量分析方法。 关键词：层次分析法；物流管理人才；评价选择 中图分类号：F506 文献标识码：A 文章编号：1002--4786(2005)02、03—0047—03 The Model of Evaluating and Selecting Person with Ability in Logistics Management Based on Analysis of Hierarchy Process SONG Wei，ZHANG Jin，QIANG Yong (School of Traffic＆Transportation，Southwest Jiaotong University，Chengdu 610031，China) Abstract：With the development of logistics service in our country，the need for person with logistics managing ability and certain logistics technique in logistics enterprises becomes more and more strong． Therefore，it is necessary to construct a model of evaluating and selecting person with ability in logistics management based on analysis of hierarchy process，which would provide a perfect way of quantificational evaluation for selecting person with ability in logistics management． Key words：analysis of hierarchy process；person with ability in logistics management；evaluation and selection 1 引言 物流管理是指为了以最低的物流成本达到用户 随着我国社会主义市场经济体制建设的步伐及 满意的服务水平，对物流活动进行的计划、组织与 我国加入WTO融人世界经济进程的加快．物流产 控制。这就要求物流管理人才是德、智、体、美全 业作为国民经济中一个新兴的产业部门．已经成为 面发展，并掌握物流管理基础理论和专门知识．具 国民经济新的增长点．而物流管理人才正是影响这 备协调、管理和控制能力的高层次人才。 一 经济增长点的关键因素。实现物流一体化、发展 2．2 物流管理人才评价指标的确定 第三方物流，关键是要具备一支优秀的物流管理队 建立科学、合理、可行的评价指标体系是正确 伍。因而随着我国物流服务的开展．物流企业对掌 评价选择物流管理人才的前提和基础．故在建立评 握一定物流技术、并具有一定管理能力的物流管理 价指标体系时应遵循整体性、可比性、科学性和实 人才的需求越来越大，这就使得如何用科学的方法 用性的原则。本文通过对物流管理人才素质共性的 去评价选择物流管理人才成为物流企业在招聘物流 分析，将物流管理人才