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简历分享 简历分享 制作原则 制作方法 必要准备 建议 制作原则 简洁：平均每份阅读时间8秒 ，文字不要过多，尽量 少用描述性，主观性的词语，切忌“我、我们” 突出重点：关键词加黑、关键经历位于1/2~1/3处 意图明确：简历展示内容与求职目标相符 公司招的是最合适，与岗位最匹配的人，而非最牛的人 牛而无关的经历必须舍得“删”，才能突出重点 4. 个性化：针对不同公司或行业，设计不同的简历 5. 排版专业：反复调整，内容字号5号或小五为宜 用关键字说话，用数字说话，用细节说话，用结果说话 一页，特殊情况一页半~两页 制作方法 个人信息 求职目标 教育背景 工作经历 社团经历 获奖情况 英语及IT技能 爱好或个人评价 制作方法 个人信息 “个人简历”四个字不写 性别不写 籍贯不写 年龄不写 健康状况不写 民族不写 邮箱、电话（手机固定电话）、通讯地址必写 生源地 党员（政治面貌） 制作方法 求职目标 ?1. 具体到职位及工作地点 eg. 四大（审计/税务，大连/北京） 2. 显示对公司的重视和个性化 3.公司logo的争议——PG 制作方法 教育背景 1.高中经历一般不写，状元或竞赛获奖等经历可写 2.教育背景倒叙方式，先写最高学历，依次后推 3.可以添加培训经历 4.有双学位或出国经历，排名较高或GPA较高，或保送 可另注明 5.成绩：GPA（3.2/4） VS 名次（10/50） （TOP15%） 制作方法 工作经历 企业最看重的一项之一！ 1.个性化：与职位不相关、关联不大的经历狠心删 2.倒叙：按匹配程度的倒叙排列，不必严格按时间顺序 3.每项经历大概3-5行 4.“名企，媒体，名人，名校，唯一等关键字”可加黑 5.切忌说谎（技巧不等于说谎） 6. STAR原则 STAR原则 Situation 背景 M1 Task 任务 M2 结果 Result M4 行动 Action M3 制作方法 工作经历 1.公司简介 2.成为实习生的难度3.主要工作及职责 4.工作结果和成就 5.从中得到了哪些技能和素质（与岗位需求匹配） 6.个性化：充分体现个人某方面的能力 7.负责、协调、授权、分配、领导、沟通等领导词语 8.数字说话 制作方法 社团经历或项目经历 1.“可迁移”能力：团队合作Teamwork，领导力Leadership——销售，管培等专业限制性小的岗位的重要考察点 2.社团名气职位：社团大不如职位大，职位大不如做事大 3.列举个数：2-3个（与求职目标相关） 4.个性化：研发性岗位，项目经历可写在社团经历前面 制作方法 奖励情况 1.格式：时间——奖励名称——等级及百分比说明 2.多项重复奖励可合并 3.时间倒叙 4. “唯一”“最高”等关键字增加奖项含金量 制作方法 爱好VS自我评价 1.爱好：积极健康、与职位要求品质相关、3-5个 2.自我评价： （1）与求职目标相关 （2）专业：有画面感，能体现个人特点。“像” （3）个性化：不是自夸，不可千篇一律 （4） “写”VS“不写”：建议专业的写，强化个性 投递诀窍 1.网投VS现场：一定要现场投递，HR说不要重复投递也要投 2.纸张打印： 80克打印纸，不要8分钱1毛钱的劣质纸张。 需要照片彩印或贴照片，不需要则不必彩印 3.网投：制作html版简历——以网页视图进行编辑 制作PDF版简历 网投在邮件内容中粘贴，并附上附件 Word版简历切记保存为word2003格式 4.投递时间：招聘中前期为佳，早8点前发为宜，让HR开电脑就能看到。并且可以多重复投递，不怕多收，就怕没收到。 必要准备 资料库 1. 正装（女士：黑色裤装，男士：黑/蓝，领带） 2. 正装照片（电子版、影印版1寸、小2寸） 3.个性化简历（中英文、网页版、PDF版） 4. 电子版成绩单、各个获奖证书、英语计算机等资格证书（扫描、数码相机拍摄） 5. 英文版word成绩单 6. Cover Letter自荐信（中英文） 建议 推荐书籍：《无领到白领》 《外企求职攻略》 《这些道理没有人告诉你》 《hiall 简历制作step by step》 网站及论坛：应届生、HiAll、以及中华英才网、51job、智联 招聘等 反复修改：好简历至少要改上十几遍 小组修改：冷眼看对方，字斟句酌，加一字冗余、减一字可惜 切忌错别字 谢谢