KV变电站文明班组创建方案.docVIP

110KV变电站文明班组创建方案 一、以落实班组建设为抓手，强化宣传教育。 110KV变电站全面开展班组建设宣传教育工作，坚持不懈地对职工进行文明行为规范教育。重点利用班前站班会主渠道，对职工进行文明班组创建基本知识的灌输和渗透，使文明班组创建知识“进入生活”、“进入工作”、“进入职工头脑”。在各运行班组内广泛开展电气专业文明用语、把工作和生活教育紧密结合起来。以举办讲座，出墙报或黑板报，不定期组织文明知识问答或考试等多种形式，加大宣传教育力度，营造“讲文明光荣，不讲文明可耻”的氛围。 二、持之以恒，加强基础设施建设。 抓好长效管理与短期重点工作的有机统一。110KV变电站户内户外的文明卫生基础设施、设备；建封闭性垃圾箱，实行垃圾袋装化；加大公共环境的建设力度；加强美化工作，做到工作环境舒心、学习环境畅心、生活环境温馨，逐步把班组建成“知识学园、温馨家园、工作乐园”，使之对广大干职形成一种强大的无形的环境约束力，让不文明行为与现象逐渐失去基础。 三、完善制度、强化考核，将创建内容列入班组德育工作的重要组成部分。 把文明卫生创建纳入经常化、规范化、制度化的轨道，是形成文明创建长效化工作机制的重要基础。坚持并不断完善班组文明创建工作的各项基本制度，如《班组文明卫生公约》、“每日一小扫、每周一大扫”的卫生保洁制度、班组美化制度等等。在实际工作中，注重制度约束人、规范事，不断强化制度意识，把文明创建的各项制度落到实处。 四、强化考核手段。 在年度考核中列入有关文明创建的内容：在评选“文明职工”、优秀员工年度生产先进者、中明确有关文明行为素质要求；加强对职工的教育管理，对不能遵守“变电站管理制度”、“变电站文明行为”的职工，取消其评优资格，并视情节予以相应处理。 五、加强检查，督促整改 定期对班组的文明创建进行检查，发现问题，及时指导解决。要求运行班班组内部加强自查工作，及时巩固强项，弥补缺项，强化弱项。变电站建立定期通报、评比制度，对存在问题较多且整改进展缓慢的班组及其负责人，在月度奖金里进行考评。把文明创建工作视为管理工作的一个重要组成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。把这项工作与提升绩效工作一同布置，一同检查，一同考评，真正把文明创建工作落实到实处， 六、扎实开展环境卫生整治工作 注重搞好环境卫生，普及职工卫生知识，预防卫生知识，预防流行性传染病。根据情况，集中时间开展一次，主要内容文明创建活动。 1、开展一次大清扫活动。110KV变电站利用隐患排查之际，发动全体干职员工对公共区域进行一次彻底的卫生大清扫。同时，对中心周边环境进行一次综合治理，清理中心公寓楼后河滩垃圾，各公寓楼周围下水道清理及死角卫生，营造文明优美的工作生活环境。 2、开展一次文明劝导活动。开展一次较大规模的大清扫，突击消除个人贪赃乱、开展文明劝导，同时，还要把文明劝导活动向职工家庭延伸，使文明劝导活动深入每个家庭。 3、开展一次文明督查活动。进行一次文明督查，并及时通报督查结果，以激励先进，鞭策后进，形成文明创建工作“比、学、赶、超”的热潮。 110KV变电站文明班组考核标准 指标 编号 考核指标及内容 考核等级 10 8 6 1 热爱榆炼、热爱本职工作、热爱职工；积极主动地参加中心学习培训及各项活动 2 各运行班结协作、明确职责、有凝聚力、有战斗力。 3 积极参加各项动，不断探索和改进管理方法；认真组织好本组工作、安排好每次检修，完成好车间及厂部交给的各项任务。 4 班组有日值班制度，始终保持整洁、卫生，物品摆放整齐。 5 认真组织好班组培训工作，开展实践动手能力比赛活动，让每位职工在技术上得以提高。 6 为中心的改革和发展出谋划策，积极开展“进一言、献一计”活动 7 班组成员如遇突发事件及身体不适的情况下，要及时为其排忧解难，同时要负责好外地籍员工生活在内的一切事务。 8 班组长必须身先士卒，带头遵守各项规章制度，起到排头兵、领头羊的作用。否则一票否决。 9 班组有日值班制度，始终保持整洁、卫生，物品摆放整齐。 10 严格遵守《榆炼职工行为规范》，及中心《管理制度》条例，争做优秀服务的标兵，设备维护的主人，出绩出效的使者。（违者一票否决）