西湖社区个规章制度.docVIP

1全科医师岗位工作职责（已做） 以高度的责任心履行“家庭医生服务合同”，对签约服务对象的健康问题实行首诊负责制。了解签约服务对象的健康状况，建立完整的个人健康档案和家庭健康档案。 实行24小时全天候应答，提供健康咨询、预约门诊、出诊、急诊、转诊等服务，保证服务对象的健康问题得到及时处理。（注：夜间服务将由值班医生协助家庭医生提供及时服务，服务内容不变）。签约服务对象寻呼必须及时应答。 全科医生有责任和住院医生、专科医生相互协作，通过双向转诊，向签约人提供相应的住院医生、专科医生预约服务，以保证全科医生不能解决的健康问题得到及时诊治；并对专科医生诊治后的病人，根据处理方案，在社区或家庭向病人提供后续的预防、治疗、保健和康复服务。 负责签约服务对象的常规保健（包括孕产妇、儿童、中老年保健、健康体检等），以及传染病的防治及相关管理工作。主动向签约服务对象提供相关的健康教育指导，开展健康促进工作。 全科医生及其工作小组对签约服务对象的健康服务，涉及到有关居民健康的生理、心理和社会各个方面，在预防保健、医疗、康复和健康教育等方面提供综合服务。 全科医生有责任为签约服务对象及居民合理支出卫生经费提供建议，起到健康理财顾问的作用。 熟练掌握计算机服务系统，用高科技手段向服务对象提供规范化服务。认真做好各项病案及相关资料、工作记录及分析。 严格执行工作环节间的交接班，避免工作脱节。组织协调好全科医生工作小组的分工合作。及时将有关服务对象的健康问题的资料、信息统计分析后向中心业务办报告。 积极主动、保质保量完成中心下达的社区预防保健、慢病管理、健康教育等工作。 严谨求实、积极进取、努力钻研业务，不断更新知识，提高技术水平。 2免疫规划管理制度（新加已做） 对适龄儿童根据规定的免疫程序进行疫苗接种，并宣传免疫预防知识。 建立儿童预防接种电子档案，及时做好信息登记和更新，上传至国家信息管理平台。档案应长期妥善保管。 疫苗专人管理，制定需求计划，从规定渠道购入。购入时须验收疫苗相关合格证件。做好领发登记，及时掌握使用量及耗损量。过期疫苗登记后上交。 疫苗的运输、贮存和使用符合冷链管理要求。建立冷链设备档案，账物相符、专物专用。 合理安排疫苗接种门诊周期，设成人接种日。接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应符合相关要求。 及时建立接种卡、接种簿与接种证，按时预约接种。做好常规查漏补种和强化免疫工作。 做好接种率监测与常规接种月报表统计，定期评价疫苗接种情况。 对预防接种异常反应做好登记、调查，并及时处理、上报。 3家庭责任医师岗位工作制度（已做） 建立以家庭医生为组长，有护理、防保、医技人员参加的社区卫生服务小组，推行家庭责任医师制，分片负责，覆盖社区全部家庭。 社区卫生服务人员应树立全心全意为人民服务的宗旨，实现从中心服务到院外，深入家庭式的服务；从医疗服务到预防服务；从技术服务到社会服务，从生理服务到心理服务。承担家庭健康卫士之责。 建立家庭健康档案，熟悉并掌握管辖区域内基本情况和家庭健康状况，做到心中有数，开展上门服务。 以团队合作方式落实社区家庭医疗、护理、重点人群管理（包括老人、妇女、儿童、残疾人、低保人群等）、慢性病随访、社区健康教育、儿童保健、计划免疫、妇女保健、计划生育技术服务、家庭康复指导、推行家庭保健合同等工作，满足居民基本医疗保健服务。 各团队小组之间除完成各自本职工作外，还应做到技术上优势互补、专业上支持配合以完成领导和主管部门交办的其他各项任务。 运用中西医技术开展社区疾病的预防和控制工作。 4传染病管理人员岗位职责（已做） 负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传报卡的保密工作。 对各部门报来传报卡，认真检查核实项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情，使传报卡达到及时、正确。 督促有关科室做好传报工作，每周各科核对传报一次，每月底对各科室传报工作进行自查。 对外院报来的传报卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真、及时进行访视，把好访视质量关。 按时参加区县疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。 及时、准确上报月报表及其他报表。 做好各种资料报讯工作，并将各种资料装订成册。 开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。 5传染病访视人员岗位职责（已做） 接到疫情后，必须当天上门访视，根据不同传染病的管理要求逐项核对、询问访视单的内容，认真填写访视单，字迹要清楚，填写要完整。 访视后的传报卡要明确户口所在地址、疾病名称，以便正确统计疫情。 加强传染病病人的管理，对留家的传染病病人，指导隔离消毒，对密切接触者，进行医学观察。 三次上门访视访不到视为死卡，全年死卡率＜5%；对长期外住的病人应积极与病人居住地取得联系，请居住地医院进行代访。 6检验