柞水中学高中政治 5.2新时代的劳动者课件 新人教版必修1.pptVIP

70年代到农村去 80年代到深圳去 90年代到国外去 00年代到 北上广去 10年代逃离北上广 新时代的劳动者 根据教育部发布的最新信息，2016年高校毕业生人数达到765万超越2015年的749万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。 根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和15年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。 我国目前的就业形势怎样？ 我国的人口国情怎么样？ 对就业有什么压力？ 人为什么要劳动就业？ 劳动力市场不完 善，就业信息不畅通， 生产力水平较低 劳动力素质与 经济发展的需要 不完全适应 人口总量和劳动 力总量都比较大， 整体上，供大于求 基数大，增长快 素质偏低 就业问题 突出、紧迫 就业形势严峻原因 各地人才招聘会 “场场爆棚” 大量的农民工进城 我国技术工人的技术构成和文化构成 2016年广州用工缺口人数达18.91万人，招工难主要体现在三个行业，建筑类、餐饮类、制造业，多是劳动密集型的中小企业。 2016年，北京用工缺口达到52%，上海求职者缺口为44%，广州求职者缺口为28%，成都求职者缺口为7%。 2017国家公务员考试报名已经审核通过了1109491人，略高于去年同期的109万， 其中有的单位报名人数比例已经高达8362:1，与其热度相反的是，仍有323个岗位报考人数还未破零，约占2%。“遇冷”职位大多分布于艰苦边远地区，尤其是一线职位。 中央层级职位的平均竞争比接近60:1，其中，“中央党群机关”职位的平均竞争比已经超过90:1，省（副省）级职位竞争比为39:1，市（地）地级职位的竞争比为34:1，而县(区)及以下职位的竞争比最低，为29:1。 我国就业问题的出路 实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业的环境 要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，破除旧思想、旧习惯，树立正确的择业观念，开拓新生活，展现社会主义劳动者的风采 党和国家 每个劳动者 必要条件 决定因素 首先，要树立自主择业观。 其次，要树立竞争就业观。 再次，树立职业平等观。 最后，树立多种方式就业观。 我国更鼓励自主创业 比尔.盖茨在软件方面很感兴趣并且在13岁时开始了计算机编程。 　　1973年,盖茨考进了哈佛大学.大学三年级的时候，盖茨离开了哈佛与好友在1975年创建的微软公司。为个人计算机开发软件,公司不断壮大发展。比尔-盖茨现在是微软公司主席和首席软件设计师，全世界首富. 北大学子李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度公司。 　　2005年8月5日，百度在美国上市，成为继Google后第二个在纳斯达克上市，当日股价超过100美元的公司. 李彦宏 未来5年中国就业大趋势 　　(1)经营、营销、技术、投资、医疗、设计等方面高端人才需求旺盛提升，薪酬持续、快速上涨; 　　(2)公务员由持续高热走向持续降温， 　　(3)新城镇化下，随着“农一代”的老去和土地的失去，大量中坚“农二代”、新生“农三代”将沦为城市贫民或失业游民; 　　(4)建筑工程、低端制造、传统零售等民工储水池水位将明显降低，失业压力加大; 　　(5)服务业分层和个性化将更加明显，服务业就业容量将加大，整体收入水平将提升;