6行政事务部岗位职责SMP03—201ok.docxVIP

标准管理规程题目：行政事务部岗位职责编号： SMP03-201-00修订人：修订日期：版本：1页数:1/2审核人：审核日期：颁发部门：行政事务部批准人：批准日期：生效日期：目的：明确行政事务部职责范围范围：行政管理分发部门：企业负责人、行政事务部等职能部门序 号正文1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.在企业负责人直接领导下行使行政管理职能。按分工负责公司安全保卫管理、档案、文件、公文管理、对外公共关系管理、环境卫生管理、日常行政事务管理、劳动人事管理、职工培训教育、培训教育档案管理公司，全面负责公司文件实施情况追踪检查组织工作的协调、督促和考核工作等。负责处理公司的日常行政事务工作，起草全公司行政工作安排文件、总结、报告，制定以公司名义下发的行政文件，负责档案管理工作。负责企业负责人召开的各种行政会议的组织安排和会务的准备工作，保证会议按时召开，做好会议记录。负责企业卫生和绿化管理工作，负责划分各部门的卫生区，定期组织检查、评比卫生工作，保证文明生产。负责公司通讯及车辆管理；负责报刊、杂志、公文、信件的收发。负责员工招聘与培训、考核与奖罚，人员的劳资管理、福利与保险事宜。编制劳动安全管理的规章制度，并组织实施。负责制订和实施《治安管理处罚条例》和门卫、消防等有关管理制度。 按各部门工作职责及人员工作标准；不定期检查标准执行情况，发现问题及时处理。 负责管理公司的安全保卫、消防工作； 负责公司劳动纪律的管理工作；标准管理规程题目：行政事务部岗位职责编号： SMP03-201-00颁发部门：行政事务部生效日期：版本：1页数: 2/2序 号正文12.13.14.15.16.负责组织对员工的各级培训和考核工作。负责员工健康体检。负责生产中的废渣、废料等物资的处理和变卖工作。负责为公司提供合理的人员配置，保证从事药品生产人员的专业水平，文化素质符合GMP要求。负责安全保卫工作，制订安全保卫管理制度，拟定安全管理规划，负责对全企业职工进行安全教育，并负责具体实施。标准管理规程题目：行政事务部主任岗位职责编号： SMP03-202-00修订人：修订日期：版本：1页数:1/2审核人：审核日期：颁发部门：行政事务部批准人：批准日期：生效日期：目的：明确行政事务部主任的职责范围范围：负责行政事务部的全面工作分发部门：企业负责人、行政事务部等相关部门序 号正文1.1.11.21.32.2.12.22.32.42.52.62.72.82.92.102.11素质要求：有从事行政管理的工作经验。熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》、《劳动法》及相关方面的法律法规。工作原则性强。岗位职责：在企业负责人领导下，负责行政事务部的全面工作。组织编制行政管理规章制度，制定有关规定，并负责组织实施。组织安排公司各种会议的召开，做好会议服务和记录，对重要会议形成的决议，要行文下发，并将执行情况向企业负责人汇报。负责处理日常行政事务。负责厂区环境卫生，划分各部门的卫生区，并会同生产管理部、质量管理部定期检查生产区，厂区卫生情况。 负责公司后勤、食堂、安全保卫的具体管理工作。负责起草公司行政工作安排，审批专业性公文、文件、总结、报告和简报，审阅修正以公司名义下发的行政文件。根据《药品生产质量管理规范》的要求，组织制订公司的培训计划并组织实施培训、考核。根据《劳动法》协助生产技术部制订劳动工时定额并行使日常管理工作。负责公司人员的健康体检管理工作。协助生产管理部制定劳动保护用品的发放规定并监督使用。标准管理规程题目：行政事务部主任岗位职责编号： SMP03-202-00颁发部门：行政事务部生效日期：版本：1页数: 2/2序 号正文2.122.133.3.13.24.4.15.5.15.26. 6.1负责监督检查劳动纪律执行情况。负责本公司对外接待工作。工作权限：对所管辖的工作有处罚权，对各类突发事件具有报告权。对超出工作范围以外的工作具有拒绝权。工作责任：对所管工作具有连带责任，对出现工作失误负责。工作关系：直接上级：企业负责人合作与协调：一般问题由行政事务部解决，特殊为重大问题有由企业负责人协调解决。责任追究与奖惩：直接主管工作失误，承担全部责任，并承担经济赔偿和处罚标准管理规程题目：门卫人员岗位职责编号： SMP03-203-00修订人：修订日期：版本：1页数:1/2审核人：审核日期：颁发部门：行政事务部批准人：批准日期：生效日期：目的：明确门卫的职责范围范围：公司门卫人员分发部门：行政事务部等相关职能部门序 号正文1.1.11.21.32.2.12.22.32.42.52.62.72.82.92.102.112.12素质要求：有从事过保卫、安全管理方面的工作经验。熟悉国家有关的法律﹑法规。身体