关于做好2014学年第一学期总结考核工作的通知.doc

富阳学院关于做好学期(年)总结、考核、评比工作的通知 各中心(处室)、专业部： 根据上级及本院有关文件精神，结合实际，经院长室研究决定,现就本学期（学年）各类总结、考核、评比工作安排通知如下： 一、总结工作（6月30日前完成） 1．各中心（处室）、专业部、教研组、班级学期工作总结。各中心（处室）、专业部及团委学期工作总结6月29日前以电子文本形式报办公室。各教研组、班级学期工作总结分别交教务处、学生处。 2．教职工学年度工作总结。在编教职工请认真填写《事业单位工作人员年度考核登记表》，在职教师还需填写《教育教学情况记载卡》（分高校系列和中学系列）,交所在中心（室）汇总，妥善保管。 3．教职工学期各项成果统计。正式在编教职工认真填报《学期各项成果统计表》并附相关作证材料，于6月28日前交科研处。 4．班主任德育专题论文。各班主任要在总结的基础上，认真撰写德育论文，电子稿交学生处汇总，以备暑期德育工作研讨会交流。 5．学院学期工作总结。由办公室负责起草，经院长审核后于7月5日前交市教育局办公室。 6．学院学期教科研专题总结。由科研处负责起草，经分管院长审核后于7月5日前交市教育局教研室。 二、考核工作(7月3日前完成) 1.部门年度目标考核。各部门根据本院《中层部门2015学年目标考核实施办法》进行自查自评，在此基础上由院长室会同各专门工作领导小组对部门学年工作各项目标达成情况进行考核（百分制）并确定考核等级，考核分95分及以上者为一等，90分及以上者为二等，90分以下者为三等。 2．教职工学期工作考核。由院考核工作小组根据本院《教职工学期工作考核办法（试行）》，从德、勤、能、绩四个方面对教职工学期履行职责情况进行考核评定，编外教职工一并纳入此项考核。考核结果按照1.中职教学人员2.成教部门教学人员（管理教师）3.中职管理人员、综合性部门管理（服务）人员、成教部门管理人员4.中层干部（含享受）、院级领导（含享受）等四类人员分别进行认定，分优秀、合格，不合格三个等次。 3．教职工学年度工作考核。在教职工认真做好个人总结并如实填写《事业单位工作人员年度考核登记表》的基础上，由各部门组织交流和民主评议，提出考核意见，按照部门正式教职工数20%推荐出优秀等第人选，报院考核工作小组；院考核工作小组组织进行综合考评，拟定各教职工考核等次意见（分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次），并按照各部门教职工数14%确定优秀等第人选，予以公示，最后报院长室审核确定。各部门优秀等第推荐名额见附件。 4．各类班主任学期工作考核。根据各系列班主任考核办法，由学生处、高等教育中心、教师教育中心、社区教育中心根据相应制度分别组织实施，考核结果上报院考核工作小组审核。 请各中心（处室）根据院考核工作小组的部署安排，抓紧时间做好有关检查、考核的基础工作，及时上报有关材料，确保各项考核工作规范而及时完成。 三、评比工作（7月3日前完成） 各中心（处室）、专业部组织教职工在本部门范围内进行总结交流、民主评议，在此基础上开展评比工作。 1．富阳区级及以上各类先进。2015学年我院富阳区级及以上先进个人分配名额及评选条件以富阳区教育局文件为准。本院评选工作由院考核组负责，组织全体教职工在全院范围内提名推荐，经由考核组汇总、考评后确定推荐对象，经公示，报院长室审核确定，上报区教育局。 2．院级先进工作者。院级先进个人以中心（处室）、专业部为单位评比推荐。各中心（处室）、专业部按本部门正式在编教职工人数的20%推荐先进人选，上报考核组审核；院考核组综合考评后按各部门教职工人数的15%确定该部门先进人选，最后报院长室审核确定（各部门院级先进工作者推荐名额见附件）。编外教职工纳入院级先进工作者评选，由各部门按照编外教职工数20%推荐先进人选，不足1人的按照1人推荐，考核组根据工作实绩和考核情况讨论审核后按照不超过编外教职工总数的15%确定院级先进人选,报院长室审核确定。 3．院级优秀班主任。在学生处根据班主任工作进行全面考核的基础上，推荐院级优秀班主任若干名报考核组审核，最后报院长室审核确定。 4．文明班级及各类学生先进。由学生处、团委组织评选。 四、考核工作领导小组 1.部门学年目标考核领导小组 组 长：彭哲敏 杜华勇 成 员：赵玉星 章德张 朱尊林 汪惠田 许定荣 2.教职工考核工作领导小组 组 长：彭哲敏 杜华勇 副组长 赵玉星 章德张 朱尊林 汪惠田 许定荣 各工作小组： （1）“德”部分审核组： 组长：章德张 成员：章瑞炀 （2）“勤”部分审核组： 组长：朱尊林 成员：叶小涌 杨楠红 邵勇锋 （3）“能绩”部分审核组： 组长（中职）：赵玉星 成员：张利琴 夏峰巍 沈利君 毛志勇 羊国锋 任彦涛 组长（成教）：汪惠田 成员：毛传赋 胡