索迪斯健康服务中国企业健康项目先锋.pdfVIP

案 例 索迪斯健康服务： 中国企业健康项目先锋 现代生活的压力、日益增长的医疗保健费用以及 健身中心：健身中心设施先进，为员工提供免费 日趋关注的企业责任是促进健康项目在全球不断 的体能评估和基本的健身项目。对于更专业的健 发展的三大因素。另外，在中国人才争夺战日趋激 身需求，专业教练则可提供个人训练项目。 烈和近来工资通胀的情况下，企业健康计划也越 健身中心拥有跑步机、全功能锻炼机和力量训练 来越受那些渴望留住员工的中国雇主的青睐。 器材，并开设了一系列团体锻炼课程，包括瑜伽、 作为国内企业健康理念的领跑者，索迪斯秉承其 舞蹈、跆拳道和普拉提，甚至热瑜伽。 以明天更精彩计划（Better Tomorrow Plan）为基 运营两年后， 的员工都曾使用过健身中心及其 础的核心价值观，推出了一套健康项目，包括健 78% 服务。诺基亚与索迪斯的健康团队一致坚信经常 康方案与服务的咨询、设计、营销及管理。索迪斯 锻炼对员工个人和企业都是有益的，所以如果员工 于 年 月创建中国健康业务团队，但故事的 2010 6 忘记带自己的装备，公司很乐意为他们配备。 真正开篇则是2008年索迪斯为诺基亚制订的健 康项目，首开业内之先例。 诺基亚员工满意度日益提高 2007年 月，诺基亚中国新总部落成于北京经济 12 技术开发区。当时，虽然园区内少数公司已设有健 身房，但还没有像索迪斯专为诺基亚而设计的此 类综合性全方位健康项目。“健康项目”的宗旨是 通过创新型规划、服务和设施，让诺基亚的员工 养成健康的生活方式。这一综合性的项目不但极 富创新，而且卓有成效：“健康项目”推出后，诺基 亚员工的整体满意度从84%提高到了98%！ 欢迎来到诺基亚北京 按摩理疗中心：诺基亚的健康中心可提供按摩、 中式整体疗法和美容美发服务，并设有供稍事休 息之用的静修室。在按摩理疗中心，最受员工青 睐的是舒适的按摩和中式理疗服务（ ），其次 60% 为冥想休息室（ ）和沙龙服务（ ）。 28% 12% 2013 秋季刊 | 索迪斯中国综合设施管理季刊 3 楼层娱乐设施：在多数楼层，员工都可以在工作 生活方式教练：专为诺基亚而设计的生活方式教 中用极富创意的方式稍事小憩或活动筋骨。台球 练项目可谓首开中国之先河。该项目鼓励诺基亚 和乒乓球等活动为员工营造了独特的自由讨论氛 的员工建立健康的工作和生活方式。此项目首先 围，或者让他们时不时地离开电脑。如果工作无 对员工做简单的问卷调查和体能检查，然后给出 法脱身，创新型“散步工作站”——带办公桌的跑 改善其职场内外生活质量的建议。s 步机则可让你一边散步一边工作，使员工和公司 都能保持健康的节奏。 健身活动计划：该计划集工作坊、讲座与活动等寓 教于乐的内容于一体，引导并激励诺基亚员工养成 健康的工作和生活方式。其中颇受欢迎的“健康 妈咪”活动是一系列介绍爱婴知识以及产前产后 护理的辅导讲座，为职场妈妈提供关爱与支持。