扩招条件下大学生就业问题初探——兼论高校就业指导工作创新.pdfVIP

中山大学学报论丛，2004年第24卷第2期 SUN YATSEN UNIVERSITY FORUM ，Vo1．24 No．2 2004 扩招条件下大学生就业问题初探 — — 兼论高校就业指导工作创新。 范泽瑛，陈俊松 (中山大学就业指导中心，广东广州510275) 摘 要：该文简述大学扩招条件下的大学生就业现状，针对扩招条件下大学生就业问题提出 分析框架，并以就业指导问题的探讨为核心，结合相关问题针对就业指导问题的解决途径和 工作创新做出较为全面、系统的探讨。 关键词：扩招：大学生就业；就业指导 中图分类号：G473．8 文献标识码：A 文章编号：llX~7．1792(2004)02．0027．07 一 、 大学扩招后就业现状简述 对于高校毕业生就业而言，种种机遇和挑战并存的2003年无疑是重要的一年。在经 历加入WlO及大学扩招一周年、遭遇 “非典”、签署CEPA等重大事件之后，社会各界对 大学生就业也越来越关注。9月13日，“中国大学生就业高峰论坛”在京举行；11月7 日，2004全国普通高校毕业生就业工作会议在京召开；12月1日，“全国人才市场高校毕 业生就业服务周”正式开始并启动网络招聘；12月22日开始，教育部举行 “全国大中型 企业与应届高校毕业生网上双选周”大型公益活动。12月19日至20日，全国人才工作会 议在北京召开，党和国家主要负责人出席会议，会议重申 “人才资源是第一资源”的战略 思路，将 “人才资源”在社会和经济发展中的作用提到一个新的战略高度，这无疑也为高 校人才就业提供了正确的政策指引。 1．1 精英教育向大众教育转型 大学扩招即意味着学生人数的绝对增加，这也是高等教育由精英化走向大众化的必由 之路。根据2003年全国普通高等学校招生计划工作会议上的报告，“2002年，我国普通高 等学校招生320．5万人。截止2002年秋季，全国各类高等学校在校生已达1600万人，比 1998年翻了一番多。高等教育毛入学率由1998年的9．8％，提高到15％，历史性地跨人 国际公认的高等教育大众化阶段”。大规模的大学扩招始于1999年，根据有关数据资料， 我们可以着重关注一下1999年到2002年的招生情况。 · 收稿日期：2003—12—29 基金项目：全国高等教育科学 “十五”规划重点课题 “扩招条件下大学生就业问题的研究”成果 作者简介：范泽瑛 (1959一)，湖北人，中山大学就业指导中心助理研究员； 陈俊松 (1971一)，安徽人，中山大学就业指导中心讲师。 表1近5年来我国普通高校招生人数表 (单位：万人) 年份 招生人数 比上年增加 增幅 说明 1998 108．36 8 32 8 32％ 招收本专科生人数 1999 159．68 51．32 47．4％ 20oO 220．61 60．93 38．16％ 不含成教、高职招生数 2O01 268．28 47．67 21．61％ 2002 320．50 52．22 19．46％ 说明：招生人数均系实际招生数 数据来源：根据教育部1999—2002年各年度 “全国教育事业发展统计公报”资料整理 随着大学教育由 “精英教育”向 “大众教育”的转型，大学生就业也逐渐市场化， “市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制已初步形成。 另一方面，随着大学生人数的增加，就业市场总体的供求关系发生急剧变动，大学生就业 竞争加强、就业压力增大，更加上现有大学学科设置等客观原因导致的就业供需的结构性 问题、大学生对职业选择的心理预期过高等原因，扩招后的大学生就业问题的压力逐渐增 大，而就业