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杭州市瓶窑中学教研组考核细则 （七届一次教代会通过） 为了加强学校教研组的建设，加大对教研工作管理的力度，充分发挥教研组在推进教研活动中的基础保障作用，充分调动广大教师参与校本教研活动的积极性，促进教育教学质量的提高，特制定本细则。 考 核 内 容 考核方法 评估等级及分值 得 分 A B C D 计划总结 按时制订工作计划，目标明确，安排具体、措施落实，符合实际，体现教研组特色 看材料 5 4 3 1 　 定期检查计划实施情况，期末有工作小结 看材料 5 4 3 1 　 教学常规 全组教师教案齐全、规范 看备课笔记 10 8 6 2 　 组内教师能完成学校规定的听课任务　 查听课本 5 4 3 1 　 校本教研 每两周一次教研活动，一学期至少有8次活动，做到定时、定点、定要求、定主题、定中心发言人，记录详细、及时、齐全。 看记录本 10 8 6 2 　 每学年教研组至少进行一项课题研究，做到有计划、有组织、有措施、有总结。 看记录本 5 4 3 1 　 教学实绩 地区统考成绩（按两学期平均分计算）、技术组的省会考成绩、体育组学生健康测试成绩等 统计总分（除以备课组数） 统考科目区第三名40分、第四名20分、第五名10分。技术组会考合格率达省均20分、优良率达省均20分。体育组的健康测试同统考科目。 　 研究性学习成果评比 看证书（人均） 获区一、二、三等奖的分别加10、8、6分，市一、二、三等奖的分别加20、15、10分，省级以上30分 教学科研 论文发表或获奖 看证书（人均） 论文发表市级以上每篇20分、论文获区一、二、三奖分别加20、15、10分，获市一、二、三奖分别加40、30、20分，区、市专题论文及省以上年会论文同级上浮一个档次，同一篇论文按最高级别计、不重复。 　 校、区、市、省、国家级立项课题 看证书 （人均） 省级以上加50分、市级40分、区级30分、校级10分（按课题主持人所在组计 ）。 　 专业发展 名优教师人数 看证书（人均） 名教师30分、学科带头人30分、 骨干教师20分，教坛新秀（五年内有效）：市级20分，区级10分（以上荣誉不重复计）　 　 各类教学技能评比中获奖 看证书（人均） 获区一、二、三等奖的分别加10、 8、6分，市一、二、三等奖的分别加20、15、10分，省级30分 　 其它 承担校级及以上公开课 看证书 每人次加2分 说明： 区教研室对教研组的考核结果，学校可根据当年实际情况直接认定为相应等级。 教研组考核每学年进行一次，在学校考核小组统一领导下，由教务处、教科室、办公室具体实施。 考核结果分优秀（20%）、良好（30%）、合格、不合格四个等次。学校对合格及以上的教研组给与适当的奖励作为教研组活动经费。 本细则自教代会通过之日起执行，解释权在校长室。 杭州市瓶窑中学 二〇一一年一月十五日 第 1 页 共 2 页