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关于非公企业党建工作问题的思考 　　[摘要]非公有制企业已经成为发展社会主义市场经济的重要力量，从业人员在我国工人阶级队伍中已占多数，党员已经达到相当规模。加强非公有制企业党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，对于发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，引导非公有制经济的健康发展，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，全面推进党的建设新的伟大工程，具有特殊而又重要的意义。 　　[关键词]非公企业；党建工作；党员；先锋模范 　　一、强化非公企业党建工作的意义 　　（一）强化非公企业党建工作有助于推动经济发展 　　企业的发展如果没有统一的指导思想，没有共同前进的旗帜和理想，就不可能把各方面的力量整合起来，把企业职工凝聚起来。努力提升政治和业务素质，是企业对每一位员工的要求。在非公企业中，一方面，党员带头宣传和贯彻党和国家的方针政策、法律法规，主动更新自己的理论知识，提高自身政治素质，维护企业各方面的合法权益；并根据市场需求不断更新知识技能，主动提高自身业务能力，以促进企业的更快发展。非公企业通过党组织在党员中开展党建工作，持续保持党员的先进性和纯洁性，激发党员在工作和生产中的动力，钻研技术、节约成本、增强责任、提高效率等，党员以一带十，就能激发别人向先进看齐、向优秀看齐，从而提振团队活力，带来良好效益。另一方面，党员带头守纪律、讲规矩，能有效降低企业发展中的问题。党员在模范遵守企业各项规章制度、政策执行力等不同层面上发挥着模范作用。领导层党员包括总经理在内，都能严以律己不搞特殊化，自觉和员工打成一片，增强了党组织的凝聚力；一线党员，都有较强的责任意识，对自己严格要求，对工作精益求精，对客户满腔热情，为保证工期自觉加班加点。很少出现违反企业规章制度和操作流程的现象，这就有效降低了企业生产中可能出现的事故或问题，保证企业的顺利发展。 　　（二）强化非公企业党建工作有助于促进社会和谐 　　全国有4300多万家企业，非公企业占到了92%，全国有就业人口7.79亿。可见，非公企业的贡献不但是“经济贡献”而且也承担了很重要的社会功能。在如此庞大就业群体的非公企业中，如果不发挥好党组织在职工群众中的政治核心作用，不发挥好党组织在企业发展中的政治引领作用，不发挥好党员的先锋模范作用，势必会影响社会和谐、削弱党的阶级基础、缩小党的群众基础、动摇党的执政基础。 　　企?I党建工作，对于切实保障企业职工的选举权、知情权、参与权和监督权，建立健全人民内部矛盾的预防和调处机制，妥善协调各方利益，及时解决矛盾纠纷，确保企业顺利发展和社会和谐稳定，起到极其重要的作用。 　　二、非公企业党建工作中存在的问题 　　（一）少数企业出资人对党建工作重要性认识程度不够 　　目前，由于非公企业主经历不同，觉悟程度不同，对开展党建工作存在着不同的理解和认识。少数人对企业党建工作思想上存在误区，认识上存在偏差，对党的宗旨缺乏正确的认识，对企业党建工作的目的、作用、意义认识不透，认为搞党建等工作也只是“形象”上的在脸上“贴金”的东西。甚至有个别人认为企业的根本在于追求经济效益的最大化，只要利润上去了，其它都是次要的，还没有真正认识到党建工作对企业发展的作用，热情不高，主动性不强，在精力、时间和经费等方面要么拒绝投入，要么投入少，导致企业党建工作进展缓慢。这样在客观上也造成了从事这方面工作的同志对抓企业党建工作信心和底气不足，热情不高，存有畏难情绪，放不开手脚。 　　（二）党员教育管理不同程度地存在“真空”现象 　　在改制企业中除少数下岗职工党员和离退休职工党员将组织关系转往居住地和社区外，仍有相当一部分将组织关系暂挂在原企业党支部代管。暂挂在原单位代管的党员大多存在“雇佣思想”、实用主义和趋利思想，认为自己就是非公企业的“打工仔”，工作有今天没明天，到非公企业工作的目的是为了赚钱，过不过组织生活无所谓；还有的党员把做好本职工作简单地等同于为党工作，把党员的先锋模范作用仅仅理解为完成工作任务；还有的党员认为在非公企业工作缺乏稳定性，饭碗掌握在“老板”手里，随时可能被炒鱿鱼，党组织关系转来转去太麻烦。这些思想致使他们要么不愿亮明党员身份，要么不愿参加党支部会议、不按时交党费，对党组织活动缺乏热情，缺乏起码的组织意识，完全把自己等同于一般的员工。这些原因导致出现了一批难以管理的“隐性党员”。 　　（三）党组织书记能力参差不齐 　　党建工作与党组书记个人能力有很大关系。一般而言，党组书记能力强，党建工作就能做的风生水起、有声有色，而党组书记如果能力差，即便给予较好的资金支持也是难有起色。有的党组书记缺乏党建工作经验，活动组织能力差，不能有效纠正党员的认识偏差，激发党员组织生活的动力和激情。例如，党员中普遍