中学外籍教师管理办法.docVIP

? 某某中学外籍教师管理办法 一、外籍教师管理办法 为了加强和规范我校外籍教师的管理，在认真贯彻执行国家有关外事工作方针、政策的前提下，充分调动外籍教师积极性，提高聘用效益，根据国家外国专家局、教育部关于《学校及其他教育机构聘请外籍专业人员管理办法》（外专发[1996]第247号）的精神，特制订本办法。 第一条??学校聘用外籍教师以有利于贯彻我国的教育方针、有利于促进我校的教育、教学工作，有利于提高教育、教学质量为基本指导思想，坚持按需聘用，保证质量，注重效益的原则。 第二条??学校成立以校长为组长，以分管教学工作的副校长为副组长，由校办主任、教导主处主任、总务处主任和有关负责人组成的外事工作领导小组，负责统筹和管理学校的外事工作。 校长办公室是学校外事工作主管部门，负责外事联络和外籍教师的日常生活的管理；成立由分管教学副校长和教务处主任牵头，有关专家组成的“外籍教师教学（科研）工作评估与鉴定小组”，负责外籍教师日常教学（科研）工作的管理；为每一位外籍教师配备一名专业对口、政治上成熟、业务能力较强的教师，作为外籍教师的合作教师，协助外籍教师开展教学（科研）工作。 第三条??严格执行国家有关聘用外籍教师的各项规定，根据学校的实际教学需要，按照规定的范围、规定的条件、正规的渠道和审批程序择优聘用外籍教师。 第四条??“合作协议”是明确学校与外籍教师权利、义务的规范文件，也是学校对外籍教师管理的基本依据之一。凡在我校任教一学期（含一学期）以上的外籍教师，均需与我校签订“合作协议”。协议内容包括：受聘方被聘任的起止日期，每周授课时数，应享受的各种待遇，违反协议应承担的责任等。并且载明，外籍教师应遵守我国的法律、法规和学校的规章制度，不得干预我国内部事务和进行传教。 第五条??学校以聘用语言专业类外籍教师为重点，每年六月底以前，学校将“外籍教师聘用计划”报市教育局、外事办、公安局审批后，统一向省教育厅申报审批。“外籍教师聘用计划”应明确聘用目的、专业类别、所需外教人数、我方合作教师，以及有关业务措施。 第六条??外籍教师应聘来我校任教或工作可享受以下待遇： 1、为每一名外籍教师提供一套相应住房，并按有关规定配齐生活设施； 2、按月平均3000元左右的标准支付工资； 3、按照协议工作时限，为外籍教师购买医疗与意外伤害保险；每月可报销500元（人民币）电话费（含移动电话和上网费）； 4、享受带薪寒、暑假及法定节假日和学校教师的集体福利，对学校教学（科研）工作考核评估为优秀的外籍教师，由学校给予不高于本年级同科教师最高奖金额度的奖励； 5、协议工作期限在一年（含一年）以下的外籍教师，报销一次国际旅费、住宿费；一年以上的，每年报销一次往来国际旅费。国际旅费标准按协议规定执行。 第七条??外籍教师应聘来我校任教或工作应承担以下义务： 1、每周完成18学时的教学工作量或5个标准工作日的工作，接受学校对教学工作的检查； 2、在工作日内，承担与本职教学业务有关的其他工作任务； 3、严格遵守我国的法律、法规和学校的规章制度。不干涉我国内政，不传教； 4、遇特殊情况需提前解除协议，应提前一个月告知学校主管部门；因病、因事不能正常工作应向学校主管部门办理请假手续； 5、在我校工作期间，只能在学校和本市外事主管部门规定的区域内活动。为保证安全，外籍教师外出应告知学校主管部门并由其指定的我方人员陪同。 第八条??“外籍教师教学（科研）工作评估与鉴定小组”应指导和协助外籍教师制订学期授课计划，帮助外籍教师解决教学过程中的疑难问题，制订评价与鉴定标准，定期通过听课等方式检查外籍教师的教学工作，指出存在的问题。并在期中和期末分别提出书面评价与鉴定报告。 校长办公室应加强与省教育厅外事处和本市外事主管部门的联系，及时请示和报告工作，按规定时间上报有关材料和统计报表。 第九条??学校建立外事基金，专户存储，专款专用。 第十条??本办法未尽事宜，另行补充规定。 二、外籍教师聘用及生活待遇暂行规定 第一条 聘用 1、我校拟常年聘用外籍教师从事英语教学工作。 2、外籍英语教师选聘基本条件：身体健康，为人正派，对华友好，具有从事教学工作的学历及资历，热爱学生，工作认真负责。 3、外籍教师选聘渠道可通过国家或省外国专家局与境外中介组织引荐外籍教师，亦可通过校际交流，互派访问教师等形式引进外籍教师。 4、对申请来学校的外籍人士，由学校负责严格审查考核，双方就工作任务、生活待遇等问题进行磋商，实行双向选择，最后由校领导小组批准，签订聘用合同，外教聘用期一般为一学年。 5、外教本人应于当年八月十日至八月三十日到校。到校后，学校应及时与其签订合同，并按照《中华人民共和国外国人入境管理法》及时为其办理在华留居手续，包括签发《外国文教专家到职通知书》，办理《外国专家证》和《外国人临时居留证