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大国金融的青岛人才课 　　在青岛看来，培育和引进金融人才的意义将会逐渐在各个层面呈现出来。微观来说，可以构架多层次人才体系的产业布局；宏观来说，可以完善整个金融行业所亟需的“创新+风控”需求。不久的将来，青岛将以具有全球竞争力的人才体系格局，聚天下英才而用之。 　　当下，金融实力已经与国家的军事能力、文化软实力等权力资源比肩，作为一种高级资源决定着国家在全球财富分配中的地位。“大国金融”的概念随之呈现。而在发挥金融全球影响力的这一场大国博弈智能战中，资本市场对金融人才的需求日益高涨。 　　作为担负国家金融改革重任的青岛市财富管理金融综合改革试验区，正在从加大培育新型人才，激活本土优秀人才，引进国际领袖人才等各方面做起。 　　在青岛看来，培育和引进金融人才的意义将会逐渐在各个层面呈现出来。微观来说，可以构架多层次人才体系的产业布局；宏观来说，可以完善整个金融行业所亟需的“创新+风控”需求。不久的将来，青岛将以具有全球竞争力的人才体系格局，聚天下英才而用之。 　　多层次人才的产业布局 　　国务院参事、国家统计局前经济师姚景源，中国银行首席经济学家曹远征，中国农业银行首席经济学家向松祚，华为国际咨询委员会顾问田涛……一众国内金融业界的专业人士都已成为青岛市财富管理金融综合改革试验区“财富大讲堂”、“金融家俱乐部?青岛金家岭财富管理沙龙”等一系列活动的座上宾。 　　青岛市财富管理金融综合改革试验区的管理者们熟知，面对正在不断发展混业经营的金融行业，复合型人才对金融机构的未来业务发展至关重要。 　　除了不断引入优秀的教育科研资源外，青岛市财富管理金融综合改革试验区从大处着眼，小处着手，积极开办“财富大讲堂”、“金融家俱乐部?青岛金家岭财富管理沙龙”等一系列活动，进一步加强金融业与教育业的沟通合作，推进学界业界交流，培养多层次、多领域和多种形式的金融人才。 　　目前的金融产业正经历着信息化产业布局新变革，一方面，金融体系利用其在软硬件和数据占有与处理能力等方面的优势，不断完善自身原有的客户服务、风险管理、资源配置以及支付结算模式，使交易更透明，服务更快捷，运营成本更低。另一方面，信息技术不断升级，各类机构纷纷进入或者试图进入信息化金融领域，在银行、保险、证券之外，电商、移动运营商、IT企业非常活跃，“你中有我，我中有你”的金融混业经营趋势进一步显现，创新活动层出不穷，“大国金融”正经历着向信息化金融的转变，对当前和未来的金融从业者提出了更高的要求。 　　金融人才队伍包括宏观管理人才、企业经营人才、专业技术人才、高技能人才。这里其实包括了四个层次：有监管当局的，有金融机构管理层的，有金融机构中层也就是专业技术方面的，还有精通各种基础业务操作的高技能人才。 　　青岛要建设具有全球影响力的财富管理中心，必然需要一个庞大的创新人才队伍为此建功立业，而对于这些人才的聚集，不能仅靠有力的政策去“引进来”，更要注重“自主研发”，要盘活本土的人才孵化资源，按需育才，为青岛建设财富管理中心提供契合度高、针对性强的专项人才，通过可持续发展的人才孵化机制，为“大国金融”提供源源不断、前赴后继的人下储备， 　　“创新+风控”的金融需求 　　6月19日，在青岛揭牌的中国金融风险量化研究协同创新中心是国家“2011计划”的载体之一，是以彭实戈、严加安院士等为学术带头人，由8位中国科学院院士组成学术委员会，北京大学等8家院所作为重点协同单位。而此次落地的青岛协同创新金融研究院，则由彭实戈院士亲自担任理事长，也是注册在青岛的法人机构。 　　彭实戈何许人也？被誉为“中国金融数学第一人”的他，在他年轻时已经创立世界著名的“倒向随机微分方程”理论和以自己命名的“彭最大之原理”。 　　1993年，彭实戈对当时的中国期货市场做了一个估算，发现在境外期权期货交易中，国内赢的概率只有30%，输的概率却有70%，根据概率论中的大数定律，我们国家净亏损是肯定的。彭实戈立即写信建议，必须停掉国家的境外期货与境外期权，国家很快停止了境外期货与境外期权。他敏锐的发现和建议挽救了我国在期权期货方面每年多达几千亿元的损失。这位曾经因为学术研究和钱有关而很不高兴的科学家，转而开始应用他的成果，为国家“挣钱”。 　　之所以将金融比作一把监控外部风险和创造内部风险的“双刃剑”，是因为“风险”对金融的真正挑战，最根本问题在于金融自身会创造、放大风险。在现代经济发展中，金融自身的风险远比实体经济要大得多、严重得多。甚至可以说，当今世界，所有经济危机都必然，也首先表现在金融风险上。 　　中国金融风险量化研究协同创新中心与青岛协同创新金融研究院在青岛落地生根，将成为青岛防控金融风险的重要科研助力，利用中国量化金融平台的高端数字化技术实力及落地实施能力，共同致力于金融风险