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三星集团组织文化管理
做中国人民喜欢的企业
贡献于中国社会的企业
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国际经济贸易A班
林艳
200907059
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三星集团(2004~现在)
三星,为实现全球一流企业而奋斗
三星集团是代表着韩国的企业,曾经被评选为世界TOP5品牌企业,他担负着韩国总出口额的21%,为国家经济作出了杰出的贡献。
成长为“世界最受尊敬企业”之一的三星在全世界68个国家拥有429个据点23万员工世界瞩目的三星正在迈向世界超一流企业之路。
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三星的经营理念
以人才和技术为基础 创造最佳产品和服务
为人类社会作贡献
三星的使命
为人类社会作出贡献
三星新经营哲学
危机意识、认识现实、反省过去
变化从我做起:人性美、道德美、礼仪规范、行为规范
同一方向
重质经营
信息化、国际化、复合化
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三星人的精神:
与顾客同在
从顾客的角度来思考问题,与顾客结成利益共同体
通过为顾客创造价值,满足顾客的需求,实现顾客的梦想,达到三星与顾客共同成长的理想状态
向世界挑战
提升境界,思考世界中的三星
放眼全球,瞄准国际领先企业
增强自信,勇夺世界第一
创造出未来
世界的未来——提高人类工作与生活质量
组织的未来——实现成为世界超一流企业的公司追求
自己的未来——取得成就,实现未来
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三星六大价值观——竞争力源泉
重视人才,人才第一
基于健全的危机意识的自我创新
除了妻儿一切都要变
放上一条鲇鱼
永远创新,力求变革
强调责任的自主经营
合理思考和合理行动
廉洁健康的工作作风:作纯正的三星人
坚持一个方向,实现团队协作
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三星人事管理原则
冷静的判断——因才施用,以正确的数据为基础进行冷静的判断;
公正的审查——消除一切地缘、血缘、学缘等因素,达到对人的公正认识;
慎重的决定——为防止可能发生的失误,在作为决定之前要经过深思熟虑。
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开发流程
要求注入新内容以及
需要更新内容
整理需求并
树立方案
召开公开会议后
进行决策
确立并确定内容
运营方案
系统维护及
系统测试
进行宣传活动
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公司结构
分 类
知识来源
公司
内部
CEO, CKO
公司
外部
开发者
营业代表
战略企划组
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