如何做好新时期组工信息工作.doc

做好组工信息工作的几点要求 党的十六大提出，要进一步加强党的建设。组织部门作为党委的重要职能部门，承担着十分重要的责任。在组织工作严谨、有序、高效、顺畅运作的过程中，信息工作的地位和作用日益增强。组工信息以其全面反映工作动态、准确把握事物走势、服务领导科学决策、及时反馈工作进展、总结宣传先进典型、指导基层开展工作发挥着重要的作用。为了更好的促进信息工作的开展，我们必须努力实践“三个代表”重要思想，保持与时俱进的精神状态， 摒弃不足，把十六大精神贯穿于信息工作当中，为高质量完成组织工作提供坚实的保证。 一、当前组工信息工作存在的不足 一是上报信息质量仍然不高。有些信息适用性差，利用价值低；有些信息没有特色，平平淡淡；有些信息只是表面文章，没有深度。二是信息报送不均衡。个别地方对信息工作重要性缺乏足够的认识，重要信息还存在着迟报、漏报的现象。三是缺乏创新意识。在工作方式、思维方式以及服务方式等方面与领导的需求仍然存在不小的差距。比如：报送信息仍然存在“喜多忧少”的现象，一般化信息多，有情况、有分析、有建议的综合信息少。四是 信息员队伍建设有待进一步加强。这些问题在不同程度上影响了信息的质量，制约了组工信息服务功能的有效发挥。我们应该认真研究，深入思考，改进不足，切实做好新形势下的组工信息工作。 二、做好组工信息工作的几点要求 1、牢固树立信息意识，打好思想基础。信息意识应该包括两个层面。一个是基础的层面，如领导是否重视，是否有专人负责，是否努力扩大信息源，是否积极主动报送信息，能否利用信息指导工作等等。另一个是技术的层面，在信息报送过程，应该注重处理好四对关系。一是要处理好上级和本级的关系。除了为本级领导服务外，更要加强和重视对上级组织部门的信息报送工作。绝不可以有所偏颇，顾此失彼。二是要处理好数量与质量的关系。数量是质量的必要条件和基础，高质量建立在大数量的基础之上；但仅仅靠数量决不能代替质量。开发高质量的信息，关键在于优化信息结构。提供政策性信息要有针对性；反映决策落实情 况，要有连续性；提供重要工作进展情况要有全局性、突破性；提供经验信息，要有可行性及可操作性；提供社情民意信息，要有苗头性、代表性；提供问题信息，要有科学性、准确性。三是要处理好编发与调研的关系。调研信息是信息中的精品，是调研成果的信息化体现。没有调研信息，提高信息质量就是一句空话。调研信息要注重时效性、准确性、重要性和适用性，努力做到与领导需求对接。四是要处理好报喜与报忧的关系。要真实、全面、准确地反映基层的社情民意，防止出现信息不对称。在领导决策中，问题类信息往往更重要。决策者往往通过问题类信息把握事物变化趋势，以便修正偏差，使事物发展朝着既定的正确方向运行。因此要敢于报忧，更要善于报忧。只有处理好这几对关系，才真正在思想深处牢固地树立了信息意识，才能为做好信息工作打下坚实的基础。 2、切实提高信息质量，提高采用率。这是就具体的组工信息而言的。要提高信息的质量，提高采用率，应该在以下几个方面下功夫：真。指的是信息的真实性。真实是信息的生命，是信息质量的基础。只有讲真话，报实情，才有可能谈到信息的质量。假信息的唯一作用，就是助长虚报、浮夸的不正之风。我们党一向坚持实事求是的思想路线，具体到信息工作中，也一定要坚持这二点。这是对一级组织部门、一个组织干部最基本的政治要求；活。指的是信息的灵活性。我们从不同的侧面、不同的角度去把握事物、分析问题、研究工作，可能会得出不同的结论。一条信息也是一样，从不同的角度去处理，会提炼出不同的内涵。用不同的视角看一件事，制作的信息质量就会不同，采用率也会．有所不同。深。指的是信息的透 视性。只有透过事物的表面现象，才能认识到事物的本质。一件事情发生了，要深入挖掘，力求找出内在的东西，并在信息中有所反映和体现，这就抓住了事物的本质和精髓，这就增强了信息的厚重感；新。指的是信息的新颖性。时代在前进，社会在发展，人类在进步，新生事物层出不穷，组织工作也经常面临新的课题。要善于捕捉新生的、有代表性和方向性的事物，用创新的思维加以分析研究，得出正确的、在一定程度上超前的结论；而不能总是 停留在“过去时”和“现在时”；快。指的是信息的时效性。有的信息，迟报几个小时，可能就已是昨日黄花。尤其是重大的突发事件，一定要在第一时间内反映出来，这样才能有利于上级领导和部门及时掌握情况，采取得力的应对措施；短。指的是信息的精炼性。好的信息，必须是形式短，内容实，在很小的篇幅内，包容着丰富的内涵。如果语言杂沓，长篇大论，再好的主题、再深的思想‘3、切实加强网络建设，努力．好信息工作。一套完善的组工 ，息网络，应该包括：一个好的领环境，一组全面的信息源泉，一好的工作制度，一支好的信息伍。各级组织部门都要积极