战略管理第11-12章战略实施与组织.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第十一、十二章 战略实施与组织 天使在想象中,魔鬼在细节里 执行力 决胜力! Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 战略实施过程:发动 计划 执行 战略实施的最重要的措施: 战略计划分解:企业战略计划体系的设定 谁来具体实施:企业组织结构的调整匹配 资源支持: 战略资源的匹配 领导: 战略实施模式的选择 其他: 培育战略实施的企业文化 调整奖励和激励计划,减少变革阻力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一.企业战略计划系统的内容 1.企业战略的说明 第一节 企业战略计划系统设定 2.目标分解与支持政策确定 ⑴分层分阶段目标(尤其是年度目标)制定 目标管理法:①使每个人都有明确的目标激励 ②注意目标的一致性(横向,纵向) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 例某公司的层状战略计划系统制定过程 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ⑵政策制定 政策:具体的准则、方法、程序、规则、形式及支持鼓励,为实现既定目标而努力工作的管理活动。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 各层次支持政策的举例 公司战略:收购一家连锁店,公司以实现销售增长和盈利目标。 支持性政策: 1.“所有商店周一至周六早8点至晚8点营业。”(如果商店目前每周仅营业40小时,这一政策 将增加零售额) 2.“每个商店都必须上交月控制数据报告。”(这一政策可以降低销售费用比率。) 3.“所有商店都必须按月营业额5%的比例上交盈利以支持公司的广告宣传。”(本政策可使 企业在全国建立 声誉。) 4.“各商店都必须遵循公司手册中所规定的统一定价的准则。”(这一政策有助于使用户相信 所有商品在产 品价格和质量上一致性。) 分部目标:将分部的收入从1996年的1000万美元提高到1997年的1500万美元。 支持性政策: 1.“自1996年1月起,分部销售员必须每周上交业务活动报告,报告内容包括:访问用户次数、业务旅行的 总里程、售出的商品单位数、销售总金额及发展新客户总数。”(本政策可以避免销售人员过于偏重某些 特定地区。) 2.“自1996年1月起,分部将毛利润的5%以圣诞节奖金的形式发给雇员。”(这一政策可以提高雇员生产效 率。) 3.“通过采用‘准时’(just in time)生产方式,自 1996年1月起将库存水平降低30%。”(本政策可以减少生 产开支,以将更多的资金用于营销。) 生产部门目标:将产量从1996年的20000个单位提高到1997年的30000个单位。 支持性政策: 1.“自1996年1月起,雇员可自愿进行多至每周20小时的加班工作。”(本政策可降低对从企业外部雇工的需 要。) 2.“自1996年1月起,对全年未缺勤一天的雇员发放100美元的全勤奖。”(这一政策可以减少缺勤并提高生 产效率。) 3.“自

文档评论(0)

wuyoujun92 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档