文明创建工作汇报概要.ppt

文明创建工作汇报 灌云县人力资源和社会保障局 2016年5月19日 《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》 2014年以来，灌云县人力资源和社会保障局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，树立和落实新发展理念、立足岗位践行社会主义核心价值观，以文明创建带动职能工作，以职能工作促进文明创建的工作思路，围绕创新服务理念、解决民生难题的工作重点开展创建工作，在人社系统干部职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了灌云县人力资源和社会保障事业健康协调发展。 一、概况 灌云县人力资源和社会保障局现有人员60人，内设办公室、事业科等8个科室。下设就业处、农保处等11个直属事业单位。 在县文明办及上级部门的指导下，开展了创建文明单位活动。 二、深入开展创建工作 1、抓组织领导，构建工作格局。我们对文明单位的创建工作始终实行一把手负责制，在局党组领导下，坚持以中心工作为主线，各党支部、工会、各科室、各处室为板块的“条块结合、块块互动”运行机制，建立以局领导为带头人、科室负责人为责任人、全体职工为参与人的文明单位创建工作全覆盖网络，形成全系统一盘棋的整体合力。 2、、抓队伍建设，提高文明素质。一是加强思想政治教育。我局定期组织召开党组织生活会，深入学习党的基础知识等内容，并由分管领导在部门会议上传达学习，搭建思想交流的平台。二是加强党风廉政建设。认真开展各项、规范从政行为等学习活动，强化干部职工宗旨意识、法纪意识、廉政意识和监督意识。今年1月，我局积极开展纪律教育月活动，并召开专题会议，组织全体干部职工观看廉政教育片，加强警示教育，筑牢干部职工得思想道德防线。三是强化学习培训。开设道德讲堂，不定期对全体干部职工进行道德培训，培训内容深入浅出，事例贴近工作实际，进一步提高我局员工的服务意识。三是抓先进典型教育。通过先进人物和身边优秀同志的模范作用，营造创先争优的浓厚气氛，带动全体员工的服务热情。 3、抓服务质量，树立良好形象。为进一步提升服务质量，我局开展了“阳光窗口，微笑服务”活动，通过争创服务标兵、青年文明示范岗活动，鼓励青年党员积极投入社会锻炼，勇于奉献，提高自身素质；通过创建“巾帼文明示范岗”，激发妇女同志的工作热情。活动的开展大大提高了我局员工的工作热情，提升了服务质量。 4、抓业务工作，增强服务效果。一是就业再就业形势稳定。2015年，我县被省人社厅评为省级创业型城市，今年1-4月份，全县城镇新增就业3348人，新增农村劳动力转移6047人。城镇登记失业率为1.94%，低于3%的市控目标；城镇失业人员再就业1344人。组织创业培训316人；大学生成功创业88人，带动就业106人；城乡劳动者新增创业673人，带动就业2692人。组织城乡劳动者职业技能培训2678人，城乡新成长劳动力培训2142人。二是社会保障取得进展。截止4月底，我县企业职工养老保险参保人数5.69万人，缴费人数4.81万人，全县职工医疗保险、居民医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达6.25万人、5.11万人、3.9万人、3.44万人。全县城乡居民社会养老保险工作和被征地农民社会保障工作起步有力，开局良好。截止4月底，全县完成参保 16.5万人，征缴基金5300万元，参保人数和征缴保费均达到年度任务62%以上，实现了首季“开门红”。三是和谐劳动关系得到深入发展。全县劳动合同签订率99.2%，已建工会企业集体合同签订率95.1%，完成劳动用工备案5.0万人，集体合同审查数64份，工资集体协商合同审查数16份。此外，人才工作和维稳等工作有序开展。 5、抓文化活动，丰富职工生活。发挥工会群众组织的作用，开展健康有益的文化娱乐活动，不断丰富职工的业务文化生活。今年年初，我局开展“一人推荐一本好书”活动，为员工购买书籍，设立并开放阅览室，为员工提供舒适的学习环境。此外，为丰富员工的业余生活，我局设置了员工活动室，极大提高了员工活动热情和丰富的业余生活。 我局已注册成立人社局志愿服务团队，注册志愿者18名。 三、创建取得的成效 通过创建活动的开展，实现人社系统干部队伍的作风建设、管理服务、队伍素质获得各方广泛认可，为我县创建文明城市贡献力量，促进我县经济社会跨越式发展。 Thanks for your attention! 《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》