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劳动关系与劳动法 测验二 一、单项选择题 1.劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的意思表示称为（ ）。 参考答案：要约 2.下列条款中属于劳动合同约定条款的是（ ） 参考答案：竞业限制条款 3.下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ） 参考答案：劳动者与用人签订的劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 4.下列各项中不属于无效劳动合同的是（ ） 参考答案：因重大误解而订立的劳动合同 5.下列哪种情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者（ ） 参考答案：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的 6.劳动者王某在甲单位工作9年零8个月，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（ ） 参考答案：相当于王某10个月的工资 7.甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是（ ） 参考答案：连带赔偿责任 8.下列劳动者中不实行不定时工作日的是（ ） 参考答案：从事有毒有害作业的劳动者 9.用人单位每日延长劳动者的工作时间最长不得超过（ ）小时 参考答案：3 10.职工累计工作已满20年的，年休假（ ） 参考答案：15日 11.最低工资标准由（