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讀書心得報告 共好- Gung Ho! 作者:肯.布蘭佳,雪爾登.包樂斯/著出版社:哈佛企管
指導教授: 楊東麟
組 別: 第二組
成 員: 王漢章
吳雯瑛
劉基輝
林世和
王貽聖
徐振煒
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大綱
共好序論
松鼠的精神
海狸的方式
野雁的天賦
共好結論
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共好是什麼?
印地安人的祖先得自中國人的傳說,而有了「Gung Ho」的生活智慧。
共好是中文『一起工作』的意思,也是卡爾森率領的突襲分隊在二次大戰時常用的口號。
所謂共好指的是人人以正確的方式做正確的事情,而且得到正確的報酬。
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共好是什麼?
如果你希望整個工作團隊能達到共好,就要把所有真相和盤托出,換句話說,就是要讓每個人掌握所有的資訊。
老祖宗珍貴智慧經驗累積,文化遺產延續傳承,運用系統、標準化之方式將有助於經驗傳承、效益提升。
組織成員由共同努力工作中,體驗工作的可貴,進而尋求工作價值的真義,並感受個人與團體成長茁壯的喜悅與好處──「共好」。
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共好是什麼?
如果我們要推行共好,應該從何做起呢?
「這一切都始於松鼠的精神,接著是海狸的方式和野雁的天賦。」
陸(松鼠)海(海狸)空(野雁)全方位,工作面向不可偏廢,全面均衡。
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松鼠精神
松鼠努力工作都是為了達成儲存食物的目標。
目標能推動他們,因為假如他們不把食物儲藏起來,就度不過冬天,就會沒命。
他們的工作不但重要,而且[很有價值]
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松鼠精神
松鼠精神的本質指的是三件事情:
必須認清工作的重要
工作必須能指向一個明確、共同的目標
所有的計畫、決定與行動,都必須以價值為依歸
綜合這三點,就能創造出有價值的工作,
簡而言之,也就是發揮松鼠的精神。
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松鼠精神
一個在辦公室裡對他自己工作,以及工作環境不快樂的人,回到家裡怎麼快樂得起來。
工作不應只是獲得收入尋求溫飽,如此低度的意義,要能實現懷抱服務人群。享受到高度的成就感。
未來工作世界的細節無法想像,但基本精神只有一個:競爭的國界必將消失,所有的競爭必將全球化。提升國家整體競爭力。
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松鼠精神
如果你希望大家能共好,能以松鼠的精神投入工作,那就要先讓每個人都瞭解,自己的工作為什麼重要。
一旦人們開始看清自己工作的本質,就會出現神奇的改變;
按照工程圖上的設計,用力敲打塑造金屬
為一輛小孩子騎的腳踏車打造一個煞車零件
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