系统类-2017届任务书、开题报告模板 - 副本讲解.docx

填表说明毕业论文（设计）任务书中的毕业论文(设计)工作内容采用将来时态,是论文指导教师下达给学生的写作任务；指导教师（签名）、系主任（签名）、教学院长（签章） 填写的时间必须符合阶段性论文指导时间。 毕业论文（设计）指导过程记录表中的指导日期填写阶段日期。学生应在写开题报告前，通过调研和资料搜集，主动与指导教师讨论，在指导教师的指导下，完成开题报告。开题报告需经指导教师、院（系）领导审查合格后，方可进入毕业设计（论文）的下一阶段。理工科类专业不得少于10篇（部）相关文章或著作的阅读量； 开题报告撰写不少于1000字。有关栏目空格不够时，可加页续填。汉字为：小四宋体；字母、数字、英文单词为：小四Times New Roman；段前：0.5倍行距；间距：1.25倍行距。签字和日期必须手写。贵州民族大学本科毕业论文（设计）任务书学 院：数据科学与信息工程学院专 业：物联网工程学 号：学生姓名指导教师王 娟职称 副教授论文（设计）题目企业人事管理系统的设计与实现毕业论文(设计)工作内容（注意：任务书是指导教师下达给学生的论文写作任务，以教师的口气来写）一、研究内容为了改善传统人事管理的低效率、低保密性，拥有一个高效率的企业人事管理系统成为了一个企业必不可少的一部分。它方便了企业的管理，提高了办事效率。本论文设计并实现企业人事管理系统。二、主要要求1．认真进行需求分析，了解系统的业务流程和功能需求；2. 在需求分析的基础上进行系统总体和详细设计，划分系统功能模块，并分析各模块如何实现。系统应具有：用户管理、员工档案管理、信息发布与查询、考勤管理等功能；3.数据库设计要合理，至少达到3NF，通过主键和外键将相关表联系在一起；4.所用的编程语言不限，但编程时应该考虑数据库的安全访问、数据的完整性校验等问题。三、预期目标开发出的企业人事管理系统能实际运行，系统应简单易用，操作过程与日常人事管理的流程相符。指导教师（签名）：日期：年月日系 主 任（签名）：日期：年月日教学院长（签章）：日期：年月日备注贵州民族大学本科毕业论文（设计）开题报告题目:____企业人事管理系统的设计与实现学 院:数据科学与信息工程学院专 业:物联网工程学 号:姓 名:指导教师:王 娟职 称:副教授填表日期:一、研究目的和意义企业人事管理是企业在工作中的一项重要内容，企业人员的管理直接影响到企业的生产效率，管理人员的机制直接决定企业的成败。员工是企业的基础力量，如何管理好员工的数据就显得尤为重要，如今是一个信息化时代，一个高效的人事管理系统有利于对员工进行调配、统计、分析，为企业提供了强有力的保障。最初的人事管理都是靠人力完成，随着企业的发展，员工数量与日俱增，如果单纯只靠人力来进行人员的编制、记录以及分析，很浪费时间以及容易出现错误，必然会造成工作效率低下。人事管理系统是把员工的信息按照一定方式收集管理，一般是按照部门或工作性质对员工档案进行分类编号，管理者可以很方便地查询、修改等。因此，开发出一个企业人事管理系统对企业人事工作进行管理，可以大大提高工作效率。二、研究现状的文献综述在当前的技术条件下，以 Java 技术为支撑，采用 J2EE 型结构的面向对象型软件逐步发展完善。面向对象技术在人事管理系统中的应用为人事管理系统的发展起到了良好的促进作用，解决了人事管理系统开发过程中的诸多技术性难题。人事管理系统的结构模式的发展经历了四个阶段，也即四种主要模式。第一个阶段采用的模式是主机终端；第二个阶段采用的模式是网络/文件服务器；第三个阶段采用的模式是 C/S，即客户机/服务器；第四个阶段采用的模式是 B/S，即浏览器/服务器。早期的管理信息系统大都釆用架构的软件开发模式，架构软件系统有着访问速度快、安全性高等特点，但也具有维护成本高、应用范围小的致命缺点。随着网络环境的成熟，越来越多的软件系统都纷纷转型为架构模式。三、研究内容（对一级标题的简要说明）本系统将釆用基于B/S架构的软件模式开发，建立“浏览器-服务器”的系统工作模式，通过JSP技术完成动态交互窗体的开发，采用SqlServer 2008进行数据库数据的存储和管理。经过需求分析，系统应具备如下功能：1.部门管理：对部门信息进行查询、添加、修改和删除。2.员工管理：查询、添加、修改、删除员工信息和员工调动。3.薪资管理：对员工薪资进行查询、添加、修改。4.考勤管理：统计考勤，生成考勤报表。5.职称评定：添加职称评定，管理职称评定。6.系统管理：系统管理员可以管理用户信息、设定权限、编辑公告。系统主要功能结构如图1所示。图1 系统主要功能结构图系统登录流程：打开浏览器在地址栏输入网址进入登录页面，可以选择登陆者身份，如果登陆者是管理员，则会有部门管理、员