十一五学科实验室终期验收表-物理工程学院-曲阜师范大学.doc

附件1： 山东省“十一五”省级重点学科、重点实验室 终期评估验收表 依托单位：（盖章） 　　 单位负责人（签字）： 学科（实验室）名称：理论物理 是否强化建设：是 √ 否□　　　　　　　　　　 职能部门联系人： 夏云杰 联系电话： 0537 4456012 填表日期： 2010年10月8日 山东省教育厅制 二〇一〇年九月 填 表 说 明 一、本表填写内容必须属实，相关内容的统计范围应确属所在的学科。统计数据要准确无误、有据可查。各项经费应是学科实际获得并已进入财务帐目的经费。所在应严格审核，对所填内容的真实性负责。二、栏目中的“研究方向”至少填写3个，最多填写5个。 文字使用小四或五号宋体。复制（复印）时，必须保持原格式不变，纸张限用A4，装订要整齐。本表封面之上，不得另加封面。 、除另有说明外，所填报各项与时间相关的内容均至20年月 五、本学科2006-2010年建设 ①单位为本学科（实验室）发展制定的政策、措施；②在队伍、科学研究、人才培养、条件建设、学术交流、管理制度等方面的建设目标、措施、成效及不足；③对经济社会发展的贡献及取得的效益。 单位为本学科发展制定的政策、措施： 1.曲阜师范大学“十一五”省级重点建设项目建设管理办法 注：①限本页填写。  基本要求：一般设置1个省级学科（学术）带头人岗位，3-5个单位关键学术岗位，并按照年龄梯次和知识结构配备和优化学术队伍，除特殊学科外具有博士学位的人员不少于50%。 岗位设置 设置学科（学术）带头人岗位1个 按研究方向设置单位关键学术岗位5个 设置教授岗位10个 副教授岗位12个 讲师岗位4个 助教岗位2个 2006年1月实际人数16名，其中教授6名，副教授5名，具有博士学位的9名； “十一五”总人数计划达到26名，其中教授9名，副教授5名；具有博士学位的18名。 2010年10月实际人数28名，其中教授9名，副教授12名；具有博士学位的20名。 新增人员12名，其中教授3名，副教授7名；讲师2名，具有博士学位的11名。 基本措施：1、稳定人才、引进人才的措施；2、营造宽松学术环境发挥教学科研人员积极性和吸引国内外优秀学者来本单位工作的措施；3、设置关键学术岗位按照研究方向配备学术骨干的措施；4、优化学术骨干知识结构的主要措施。 1．进一步加强本学院特别是理论物理学科点的基础设施建设，建立起良好的公共设施服务体系，为教学和研究提供良好的工作环境和研究平台，以稳定和吸引优秀人才。 2．营造宽松的学术环境，发挥教学科研人员积极性，以吸引国内外优秀学者来本单位工作。 3．按照计划设置本学科关键学术岗位，增加本学科点的教授岗位，积极引进优秀博士毕业生和博士后出站人员，为每个研究方向配备主要学术骨干。 4．积极支持主要学术骨干外出学习和进修，进行学术交流和做博士后研究等，以优化他们的知识结构。 5．瞄准国际前沿研究课题，对研究方向进行整合，在不同方向上提倡合作和竞争，积极创建一流的研究团队。 6．进一步加强合作研究。通过举办学术会议，不断邀请海内外知名专家来校讲学，进行合作研究；努力争取举办全国性的（或国际性的）学术会议。 研究方向一 名称 统计物理 设置单位关键学术岗位1个 本研究方向的主要研究任务和完成情况： 本方向主要任务是研究量子自旋系统的相变与热力学性质以及超冷气体和玻色-爱因斯坦凝聚等问题。研究一些复杂量子自旋体系（分形，复杂网络等）的相变问题和低维随机自旋系统的动力学性质。目的是探讨相变与分形维数的关系以及系统的随机因素对动力学性质的影响。在超冷气体和玻色-爱因斯坦凝聚方面，任务主要是研究费米系统的凝聚问题以及相对论玻色气体的凝聚问题。 近5年来，针对以上研究任务，我们课题组积极开展研究工作，取得了一些重要成果。完成省自然科学基金项目2项，目前承担国家自然科学基金面上项目2项。在美国《物理评论》、《物理化学》和荷兰的《物理》等重要学术刊物上发表学术论文30多篇，获山东省自然科学二等奖1项、山东高等学校优秀科研成果二等奖2项。本方向被评为2009年济宁市优秀科研创新团队。 研究方向二 名称 量子信息理论 设置单位关键学术岗位1个 本研究方向的主要研究任务和完成情况： 自2006年以来，与武汉大学合作承担国家自然科学基金重点项目1项（半导体低维体系中自旋动力学过程的研究，1053403），主持国家自然科学基金面上项目1项（多体真正纠缠态的产生及应用国家自然科学基金。在量子纠缠和量子通信等方面的研究获得了较好的成绩，利用控制的量子隐形传态提