人力资源管理系统设计书.docxVIP

人力资源管理系统设计书引言文档目的《系统详细设计书》是项目组的内部文档，是小组开发人员在《需求规格说明书》的基础上，从系统的逻辑对象、数据实体和界面逻辑关系中进一步整理和细化得到的设计方案。《系统详细设计书》将确定系统采用的技术方案，平台，并明确实际开发的组件、数据库表、窗口以及页面等。详细设计是把现实的技术应用到逻辑模型上，并考虑到实现的可能性和最终系统的性能。《系统详细设计书》的最终结果包含组件定义、特定平台上的用户界面设计，以及数据库的设计。《系统详细设计书》会说明系统的核心的算法，对后期开发起到很大的作用。参考资料目标范围业务目标使得使用该系统的客户更方便的对人事进行管理。项目目标1 实现部门管理，管理公司的组织结构，2 实现雇员管理，管理公司的雇员资料，3 实现工作日志和小结管理公司的雇员工作日志。4 实现工作任务，上级经理对员工分配任务，5 实现员工管理，6 实现短板管理，7 实现认识合同管理，管理储存人事合同管理，管理储存公司与员工的合同文档，8 实现招聘管理9 实现考勤管理10 实现绩效管理11 实现福利管理12 工资管理。设计目标实现需求文档中所要求的所有功能。系统结构设计原则适配器，外观模式，高内聚低耦合，抽象工厂……。系统框架servlet设计模式层次结构：界面层-service层-servlet层-dao层-entity层功能模块部署结构类图考勤管理模块：人