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第一届鲁粤路桥机械化施工养护与管理研讨会论文集 工程机械专业技术人员培训需求分析 张铁张文海王青 山东交通学院工程机械研究所 摘要通过观察法、调查问卷法及访问专家法，对工程机械专业技术人员的培训需求进行组织 分析、人员分析及任务分析，以期达到合理的培训项目设计，并使工程机械专业技术人员能具备完整 的知识体系，适应工作的需求及新技术的发展。 ’ 关键词 工程机械技能培训需求分析培训项目设置知识体系 1引言 用或维修企业给定经营战略的条件下，从整个企业的 需求角度出发来决定相应的培训，从而使培训对整个 目前，对工程机械专业技术人员进行培训已经成 企业的经营发展起到支持作用；人员分析有助于确定哪 为有关单位提高工程机械专业技术人员业务素质的重 些工程机械专业技术人员需要培训，人员分析包括：弄 要途径，但培训内容与培训需求经常不相适应，导致 清楚现有的技术人员工作绩效不能令人满意的原因是 了培训效果达不到所设定的目标，分析后得知，培训 缘于哪种知识、技术或能力的欠缺(与培训有关的事 需求分析不准确是导致这种现象发生的主要原因之一。 宜)，明确谁需要培训，让技术人员作好接受技能培训 图l显示了从工程机械专业技术人员培训需求分 的准备；任务分析包括针对某项重要的施工项目或某种 析得出的培训原因和分析结果，我们可以看到，存在 特定工程机械的使用与维修而进行的专项培训，通过 许多不同的“压力点”表明培训是必须的。工程机械 这种专项培训帮助技术人员顺利完成任务。 专业技术人员培训需求分析一般包括组织分析、人员 培训需求分析结果是什么呢?如图l所示，培训 分析和任务分析。组织分析是要在工程机械制造、使 需求分析过程可使你获得谁需要培训或受训者需要学 培训需求原因或。压力点。 分析内容有哪些 需求分析结果 基本技能欠缺(或某方面技能 受训者要学什么 欠缺，如液压、电器或自动控制 谁接受培训 技术等) 培训类型 工作绩效差 培训次数 机械使用效率低 培训实施决策 新技术在工程机械上的应用 机械故障率高或维修困难 新的工作 图l工程机械专业技术人员培训需求分析过程 195 第一届鲁粤路桥机械化施工养护与管理研讨会论文集 些什么方面的信息。由此培训需求者和培训实施者可 在工程机械专业技术人员培训需求分析中可以采 以实现非常准确的对接，从而显著提高工程机械专业 用如表2所示的各种方法，没有哪一种方法是绝对优 技术人员的培训效果。· 。 于其他方法的，所以常常是综合运用多种方法来进行 培训需求分析。例如：某机械化施工公司进行培训需求 2培训需求分析的方法