海泉管理公司各部门职能概要.doc

海泉管理公司 水上乐园各部门职能简介 水上乐园组织架构示意图  水上乐园人力资源部 水上乐园人力资源是负责水上乐园人力资源的获取、整合、激励、控制、调整及开发等职责的部门；为确保水上乐园不断发展提供人力资源保障的重要部门。同时是水上乐园总经理工作的助手和水上乐园的行政中枢。为了更好地发挥水上乐园总经理在经营管理中的核心和导向作用，负有组织落实水上乐园总经理下达的各项工作指示，协助水上乐园总经理更好地进行工作时间安排，协调企业内外各方面关系，处理突发事件；为了更好地发挥行政中枢作用，负责安排、协调水上乐园日常行政事务。 职能概述 负责制订水上乐园人力资源规划； 负责水上乐园人员的招聘、甄选及录用； 负责人力资源的开发与储备； 负责设计制订高效运行的水上乐园组织结构，以及人员配置方案； 负责员工的绩效评估，并负责制定考核标准及方案； 负责员工的薪酬设计与管理； 负责起草行政工作规划、计划、报告和总结等公文函件并审核待签发的文稿； 负责安排总经理办公会议，编写会议纪要和决议； 协助各部门有效贯彻水上乐园精神，并检查各部门贯彻落实情况； 协调各部门之间的关系，做好上传下达工作； 负责组织有关人员做好公